Auskunft über Personal?

Question

Hallo, ich habe auch mal wieder eine frage...und zwar folgendes...wir haben eine neue kollegin auf station, die offensichtlich probleme/schwierigkeiten mit ihrem rechten Arm hat, auf ansprechen was denn sei, gab sie uns keine antwort...es wäre nichts...nun hat sich die stationsleitung in der personalabteilung erkundigt ob da irgendwas bekannt sei. Meine Frage ist es rechtens, das die stationsleitung sich auskunft einholen darf in der personalabteilung über eine mitarbeiterin?

mfg
Manuela

spartacus · Answer

moin,
ich sags mal so "wo kein kläger,da kein richter"...

Mona-Lisa · Answer

Manuela, 
kommt drauf an, was der Personalabteilung bekannt ist. 
Vermutlich gar nicht`s, warum soll die Kollegin dort was erzählen?

Manuela2812 · Answer

na es hätte doch sein können, das sie dort angegeben hat, was mit ihrem arm ist, ob sie eine behinderung hat oder nicht...aber es ist wohl nichts vermerkt dort...aber es ging mir ja auch nur mal grundsätzlich darum ob es gestattet ist oder nicht. Danke für eure Antworten schönen ABend noch

Manuela

paula · Answer

Die Frage der Stationsleitung bei der Personalabteilung kann man sehr gut auch als Ausübung der Fürsorgepflicht verstehen. Die Anfrage ist daher für mich in keinster Weise verwerflich. Fraglich ist immer was die Personaler antworten und ob dabei datenschutzrechtliche Maßgaben verletzt werden