BR-Forum
Halbtagskraft in die Schicht
ÄlterHallo zusammen!! Bei uns im Betrieb ist nun Urlaubszeit, jeder AN der keine Schicht macht z.B. Mütter die halbt. arbeiten bekommen ein Schreiben indem sie aufgefordert werden ab 01.01.08 an der Schic
Anzeige- und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit (§5 Abs.1 EFZG)
ÄlterGuten Tag, nach §5 Abs.1 Satz 3 EFZG ist der Arbeitgeber berechtigt die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen (nicht erst nach Ablauf von 3 Tagen). Ich habe keinen Kommentar zum EFZ
Verstoß gegen BV
ÄlterHallo, ich bin seit kurzem BRM und hab mal ne Frage. Unsere GL verstößt gegen eine Betriebsvereinbahrung. Müssen wir sie vorab darauf hinweisen, oder können wir sie direkt Abmahnen.
Schweigepflicht Gehälter
Älterdürfen die Arbeitnehmer sich untereinander über Ihre Gehälter unterhalten oder können sie dadurch Schwierigkeiten bekommen???
Mandat trotz Misstrauen?
ÄlterHallo zusammen, folgendes Problem: ein AN wünscht durch den BR gegenüber dem AG vertreten zu werden. Merkwürdig erscheint uns, dass der AN zum Gespräch mit dem BR eine Vertrauensperson als Zeugen
Mitbestimmung bei der Formulierung von Stellenausschreibung?
ÄlterLiebe BR-Kolleginnen und Kollegen, gibt es bei der Formulierung von Stellenausschreibungen ein Mitbestimmungsrecht für den BR...? Bezieht sich § 99 (1) BetrVG nur auf den bereits ausgewähten Bewer
Rundschreiben BR
Älterich hab da schon wieder mal ne frage :-) sagt mal, wenn ein BR ein rundschreiben macht, so einmal im Monat zum Beispiel... Was "darf" man denn dort reinschreiben? Kann da drin stehen, womit sich
400 € Job im Vollzeitunternehmen?
ÄlterHallo Leute ! ICH HAB FOLGENDE FRAGE: Kann ein AN im Unternehmen in dem er Vollzeit arbeitet, eine 400 € Stelle annehmen( ist das rechtlich überhaupt machbar) und die Samstagsarbeit damit abdecke
BR im Assessment-Center?
Älterein Hallo an alle, § 99 BetrVG verlangt vom Arbeitgeber, die Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung. Schließt dies z.B. auch die Teilnahme des BR an einem Assessment-Center, betriebliches Ausw
Eilfall personelle Maßnahme Ersatzmitglied - Wenn kein Betriebsratsmitglied, z.B. in der Nachtschicht, anwesend ist, muss dann ein anwesendes Ersatzmitglied informiert werden?
ÄlterHallo zusammen, folgendes haben wir in einer Betriebsvereinbarung mit der Geschäftsleitung für den Eilfall vereinbart: „Der Betriebsrat bzw. ein anwesendes Betriebsratsmitglied ist unv
Forderung des AG ohne Pause zu arbeiten - Wie können wir das verhindern?
ÄlterDringend !!! Hallo, wir als neuer BR haben ein akutes Problem. In unserem Lager beschäftigen wir eigene Mitarbeiter und Leiharbeitnehmer. Durch die mangelnde Zuverlässigkeit der Leiharbeitnehmer (
Mitbestimmung bei innerbetrieblicher Neubesetzung?
ÄlterDRINGEND! hallo liebes forum, hat der betriebsrat mitbestimmung bei einer innerbetrieblichen neubesetzung einer leiterstelle/-funktion? es wird keine externe ausschreibung geben. können wir bei
Ausgliederung eines Teilbereichs der Firma in eine eigenständige neue Firma - Mitspracherecht des BR?
ÄlterLiebe KollegInnen, meine Firma hat vor die bestehende Firma in zwei eigenständige Teile aufzusplitten. Das eine soll eine Vertriebs- und Servicefirma unter dem alten Dach werden, der andere Part so
Versetzung - Darf eine Schwerbehinderte AN einfach versetzt werden?
ÄlterHallo ! Eine Anästhesieschwester unseres Klinikums nimmt an Bereitschaftsdiensten teil. Sie hat einen Schwerbehinderungsgrad von 50%. Jetzt war die AN im Krankenstand, hat jedoch von ihrem behandel
Willkürliche Gehaltserhöhung - nach Beliebtheitsgrad und nicht nach Leistung?
ÄlterHallo Darf ein GL (nicht in AG-Verband) Frei nach Nase Gehaltserhöhungen nach eigenem ermessen vergeben? Alle bekommen etwas, einer 4% ein anderer 1,5% ist das so zulässig? Wobei ich darauf hinwei
Muss ein Nachrücker an BR-Sitzung teilnehmen?
ÄlterHallo zusammen ! Es muss in der nächsten BR - Sitzung ein Nachrücker geladen werden ! Nur das Problem ist Folgendes : Wenn er teilnimmt ist die Abteilung nicht mehr besetzt ! Muss er an der Sitzung t
Mitteilungen an den BR - Ist nicht der BRV bzw. der BRV-Stell. der richtige Entgegennehmer?
ÄlterHallo BR-Kollegen, ich habe da mal ein Problem: Unser Personalchef übergibt gerne offizielle "Mitteilungen an den BR" einzelnen BRM und lässt den Empfang gegenzeichnen, die von ihm angesprochenen B
Arbeitszeit nur 6 freie Tage in einem Monat - Ist das korrekt?
ÄlterWir sind eine Pflegeheim und haben eine 5,5 Arbeitswoche. Wenn ich nun an einem sonnabenD arbeite (was ausschließlich der Fall ist), dann erhalte ich dafür nur einen halben freien Tag dafür. Wenn der
MBR - Überstunden?
ÄlterIch hab auch noch mal eben eine Frage. Eine Kollegin macht jeden Tag an dem sie frei hat 1 - 1 1/2 Überstunden. Der BR hat doch hier eine Mitbestimmungspflicht?! Der AG hat den BR darüber n
Hat gekündigter MA Einklagefrist bei Neueinstellung in seiner alten Abteilung?
ÄlterHallo zusammen, bin mal wieder auf Eure Hilfe angewiesen. Folgendes,: Ein MA hat einen befristeten Vertrag der in 2 Monaten ausläuft, er würde gerne einen Festvertrag bekommen, hat dieses auch dem Ab