Wir sind eine Pflegeheim und haben eine 5,5 Arbeitswoche. Wenn ich nun an einem sonnabenD arbeite (was ausschließlich der Fall ist), dann erhalte ich dafür nur einen halben freien Tag dafür. Wenn der Monat also keinen Feiertag hat, z. B. Juli erhalte ich nur 6 freie Tage in einem Monat. Ist das korrekt. Wie kann der BR da weiter helfen?