BR-Forum
Arbeitsversäumnis eines nicht freigestellten BR-Mitgliedes
ÄlterHallo, ein nicht freigestelltes Mitglied unseres BR soll an einer Info-Veranstaltung mit diversen Referenten teilnehmen. Diese ist kostenlos und findet während seiner regulären Arbeitszeit, jedoch au
Urlaubsregelung
ÄlterHallo zusammen! Ich habe folgende Frage an Euch- Betreff Urlaub . Vielleicht kann mir da jemand weiter helfen?!? Unsere GL möchte,das wir bis Ende Oktober unseren Halbjahresurlaub für das Jahr 2008
BR verweigert Zustimmung bei Neueinstellung ohne Begründung
ÄlterHallo zusammen, es besteht ein zerstrittender Betriebsrat, bestehend aus 6 Mitglieder (aus Liste A) und 5 Mitgliedern (aus Liste B). Nun soll es in der Firma Neueinstellungen geben. Eine Person,
Minderheitenschutz bei dem Nachrücken von Ersatzmitgliedern
ÄlterHallo, ich habe folgende Frage: Vor einem Jahr wurde in unserem Unternehmen ein Betriebsrat gewählt (3 Vollmitglieder): 2 Frauen und ein Mann. Nun ist eine dieser Frauen aus dem Unternehmen ausgesc
Mitteilung an AG ob GEW-Vertreter im Hause ist?
ÄlterHallo, mal ne doofe Frage: Muß ich dem Arbeitgeber (auf Wunsch) mitteilen, ob zur BR-Sitzung ein Vertreter der Gewerkschaft eingeladen wurde, bzw anwesend sein wird?
Handy für BR Mitglied
ÄlterHallo Leute, ich habe als BR seit mehr als 4 Jahren ein Handy zur Verfügung. Eine ganze Reihe von Mitarbeitern (nebenberuflich) ist auf diesen Kontakt angewiesen - am Tage arbeiten sie und können mi
active directory und BR
ÄlterHallo zusammen, lesen Kollegen aus der IT mit? Ist irgendjemand als BR mit active directory und den damit verbundenen Möglichkeiten einer MA-Überwachung konfrontiert worden und es wurde ev. schon i
Versetzung eines BR Mitgliedes,
ÄlterVersetzung eines BR Mitgliedes, Hallo, ein BR Mitglied aus einem Standort soll in einen anderen Standort versetzt werden. Ist es richtig das dieses BR Mitglied automatisch die BR zugehörigkeit v
Probezeitverlängerung
ÄlterEin Mitarbeiter verfügt über einen befristeten Arbeitsvertrag, seine 6-monatige Probezeit läuft im Oktober aus. In der letzten Zeit ist einigen Kollegen aufgefallen, dass er nach alkohol riecht und
Befristete Änderung der Arbeitszeit
ÄlterHallo, fällt die Anordnung einer befristeten Arbeitszeitveränderung für wenige Tage (keine Über- oder Mehrstunden oder Nachtarbeit) auch unter den §87 Abs. 1 Nr.2? Muss also der Betreibstrat zusti
Ausbeutung von Azubis
ÄlterWie kann man diesen Azubis helfen? Die Frage ist - es sind eigentlich mehrere Fragen: Welche Möglichkeiten haben Azubis über 18 Jahre, in einem kleinen Betrieb ohne BR, von denen regelmäßig verl
Aussertarifliche Angestellte .... MBR des BR?
ÄlterAussertarifliche Angestellte . Vergütung und die MBR des BR´s ? .... Regelt der AG das aussertarifliche Vergütungssystem nach generellen Vorgaben,also nicht individuell für jeden ollen AT , dann h
vergleichbarkeit von arbeitsverträgen
ÄlterH I L F E - DRINGEND eine mitarbeiterin soll gekündigt werden. sie ist seit 1993 im unternehmen mit verschieden verwaltungsaufgaben betraut. der letzte anstellungsvertrag bezog sich auf ein projekt
Überstunden Auszubildender - wie werden sie bezahlt?
ÄlterHallo, unser Auszubildender im 3.Lehrjahr hat diesen Monat am Sa und am So Überstunden geleistet. Als Grundlage hat er pro Überstunde 5,75 Euro Stundenlohn bekommen. ´Wie wird der Stundenlohn vo
Tagesordnung der BR-Sitzung
ÄlterNach unserer bisherigen Vorgehensweise konnte die Tagesordnung zu Beginn einer BR-Sitzung nur ergänzt werden, wenn ein einstimmiger Beschluss der Anwesenden vorlag. Dies auch dann, wenn der BR trotz r
AZUBI kündigt fristlos
ÄlterHallo Kollegen, ein AZUBI kündigt aus wichtigen Gründen (Mobbing durch den Meister usw.) fristlos. Muss er in die schriftliche Kündigung auch Gründe für seine Entscheidung aufführen?
Wie werden Spesen berechnet?
ÄlterWir sind letzten Montag um 4:00 Uhr zu einem Seminar in 350 km Entfernung gefahren. Am Dienstag sind wir um 21:00 Uhr wieder zurück gekommen. Kann mir jemand auflisten welche Spesen wir erhalten müss
Fristberechnung bei Kündigung
ÄlterGuten Morgen zusammen... man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht. Infos: Ausserordentliche Kündigung Anhörung an den BR am Freitag, Anhörungsfrist drei Tage. Samstag kein Regelarbeitstag
Elternteilzeit
ÄlterHallo, Wer kann mir einen Tipp geben wie Elternteilzeit im Betrieb mit einer BV geregelt werden kann ? Ist soetwas überhaupt möglich ? Es geht mir hier um die 7 Wochen frist vor beginn der Eltern
Telefon Überwachung
ÄlterTelefonverbindungen, Ist es dem AG erlaubt einen Einzelverbindungsnachweiss der einzelnen Anschlüsse im Betrieb zu führen. Wenn ja , kann das durch eine BV geregelt werden ? Danke joschi