Wie werden Spesen berechnet?

@Winni Spesen wofür?

Es wird damit eine Verpflegungspauschale für Dienstreisen im Inland gezahlt! Ist bei uns halt so üblich!

@Winni Ich dachte es mir. Glaubst Du dann ernsthaft, dass ein AG so gesehen bei einem Seminar (inkl. Verpflegung wie ich annehme) überhaupt etwas zahlen müsste?

Er "muss" nicht. Das weis ich auch. aber er zahlt es nun mal! Soll ich, oder würdest du das ablehnen? Wohl kaum oder? Ich möchte einfach nur wissen wie sich die Spesen in meinem angegebenen Zeitraum berechnen, wenn der AG sie freiwillig bezahlt!

Winni,

Tagessatz laut Bundesfinanzministerium:

bei Abwesendheit bis 8 Std. 6, 00€ min. 14 Std.-24 Std. 12,00€ 3 Tage 24,00€

hilft daß?

Grüßt Euch,

Als Verpflegungsmehraufwendungen sind unter den Voraussetzungen des § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 5 Einkommensteuergesetz (EStG) bei Dienstreisen, Einsatzwechseltätigkeiten und Fahrtätigkeit einheitliche Pauschbeträge anzusetzen: Abwesenheitsdauer / Verpflegungspauschale: (je Kalendertag) 24 Stunden / 24,00 €, mind. 14 bis 24 Std. / 12,00 €, mind. 8 bis 14 Std. / 6,00 €, unter 8 Std. / 0 € .

Im selben Rahmen, wie der Beschäftigte für die beruflich veranlasste Reise Werbungskosten geltend machen kann, kann der Arbeitgeber statt dessen die Kosten nach § 3 Nr. 16 Einkommensteuergesetz (EStG) dem reisenden Mitarbeiter steuerfrei erstatten.

Ergo - macht's der ArG nicht, mach es selber.

Danke euch für die Antworten. Also scheint es mit den 24€ seine Richtigkeit zu haben!

@hans Und wie ist das mit der Haushaltsersparnis bei Vollverpflegung?

Ein solcher BR könnte sich auch an den § 78 BetrVG halten - dann sollte der Spesensatz tabu sein!