BR-Forum
Stellenausschreibung so verfasst, das sie eigentlich nur auf eine Person passt - Wie würdet Ihr jetzt reagieren?
ÄlterHallo zusammen, ich hätte da ein Problem im Bezug auf Stellenausschreibungen. Unser AG reichte uns eine externe Neueinstellung in den BR. Diese Stelle wurde eindeutig durch Vitamin B vermittelt. W
Rechtsbeistand - Eilbedürftigkeit heißt das, per Gerichtsbeschluß oder?
ÄlterHallo, Eilbedürftigkeit heißt das, per Gerichtsbeschluß? Oder...? Wir dürfen also nicht einfach zum Rechtsanwalt gehen? Danke!
Wann muss für das betroffene BR Mitglied Ersatz eingeladen werden?
ÄlterHallo zusammen, in der nächsten Sitzung soll die Seminarteilnahme eines neuen BR-Mitgliedes beschlossen werden. Darf das betroffene Mitglied an der Sitzung teilnehmen und mitabstimmen, oder muss wi
Rechtsbeistand - muss der Arbeitgeber dies auch genehmigen , bevor wir die Rechtsberatung in Anspruch nehmen?
ÄlterEs bestehen unterschiedliche Meinungen zum Mitbestimmungsrecht (§ 87 Nr.6 BetrVG) zwischen dem BR und AG. Wir vom BR wollen eine Rechtsberatung in Anspruch nehmen und haben dies dem AG mitgeteilt. E
Zwangsversetzung - Hat der Personalrat keine Vetomöglichkeit?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, eine Kollegin wurde innerhalb von zwei Wochen Zwangsversetzt. Ihr wurden zwei alternative Stellen zur Auswahl angeboten. Die Aussage des Personalrates war: Wenn Sie s
Arbeitsschutz / fehlende Gefährdungsbeurteilung - hat jemand von Euch in so einem Fall schon einmal Anzeige erstattet?
ÄlterHallo zusammen, bei uns gibt es in einem Bereich, in dem Kollegen mit KSS in Kontakt kommen und auch durch einseitige Körperhaltung gefährdet sind, keine Gefährdungsbeurteilung. Trotz mehrfacher Auff
Aufnahme in Kandidatenliste zur BR-Wahl trotz Versetzung?
ÄlterHallo, ich bin Beamter bei der Deutschen Post AG und wurde vor 2 Monaten zu einer anderen Organisationseinheit versetzt. Gegen diese Versetzung habe ich Widerspruch eingelegt und einen Antrag auf v
Einflussmöglichkeiten des BR bei Vertriebsumstrukturierung?
ÄlterHi folks, in unserer Firma soll der Vertrieb umstrukturiert werden. Momentan existieren so genannte "solution sets" zu bestimmten Themen wie eMarketing, Alarmierungen etc. Zukünftig soll jeder alles
BR als stellvertretender Kläger für Arbeitnehmer - wenn Provisionsauszahlungen nicht dem Inhalt der zum Arbeitsvertrag gehörenden Provisionsvereinbarung entsprechen?
ÄlterHallo zusammen, wir wurden von Arbeitnehmern darauf hingewiesen, dass ihr commission plan (die Provisionsvereinbarung) fehlerhaft ist, d.h. die Provisionsauszahlungen entsprechen nicht dem Inhalt der
Einberufung der Sitzung - wer darf außer dem Vorsitzenden?
ÄlterHallo zusammen, uns brennt die Frage, wann der Rest des Gremiums bei Abwesenheit des Vorsitzenden und stellv., Sitzungen einberufen darf (unter Beachtung der Ersatzmitglieder). Ist das nur bei Fris
BR-Mitglied durch Nachrücken in der Elternzeit - welche Rechte und Pflichten habe ich durch mein Nachrücken?
ÄlterHallo Forum.. in unserem Unternehmen ist ein 11 köpfiger Betriebsrat. Durch Austreten eines Mitarbeiters bin ich nun ein "Nachrücker". Ich befinde mich z.Z in der Elternzeit und nehme erst im April
Entsendung GBR, Auschüsse, KBR
ÄlterLiebe KollegInnen, wenn ein BR beschliesst, in einer Legislaturperiode ein anderes Mitglied in den GBR zu entsenden, fällt dann das bisherige Mitglied auch für den KBR und die Ausschüsse des GBR weg?
Der AG hat einer BV zuwider gehandelt - Können wir darauf bestehen, dass hier das Günstigkeitsprinzip Anwendung findet?
ÄlterHallo Ihr, ich habe da ein ganz heikles Thema: Der Arbeitgeber hat sowohl die Urlaubs als auch die Wochenarbeitsstunden der neuen Mitarbeiter geändert. Ich habe schon mal nachgefragt ob er das so e
Arbeitszeit an Weihnachten und Silvester - wo liegt unser Handlungsspielraum?
Älterguten morgen zusammen, habe direkt 2 Fragen und zwar a) in wie weit darf der AG einige MA von uns (Call Center) aus einer bestimmten Abt. an Weihnachten, 2. Feiertag und Silvester komplett eins
Arbeitszeit bei Räumung wegen einer Bombe
ÄlterHallo, bei uns kommt aktuell folgende Frage auf. Wir müssen morgen um 10:00 Uhr die Büros wegen einer Bombenentschärfung verlassen. Die Arbeitszeit geht bis 13:00 Uhr. Muss der Arbeitgeber die Z
Konsolidierungsgespräche nach Betriebsübergang - Abteilungsleiter will dass ich als BR an diesen Sitzungen nicht teilnehme, weil der Betrieb dann gefährdet ist?
ÄlterHallo, ich habe mal eine kleine Frage zu dem Thema Arbeit des Betriebsrat. Wir haben seit ca. einem Monat einen Betriebsübergang hinter uns, jetzt stehen Konsolidierungsgespräche an. Da ist aber das P
Einhalten der Kündigungsfrist - Gilt diese Frist tatsächlich dann auch für den Arbeitnehmer?
ÄlterHallo zusammen, bin von einem Kollegen gefragt worden wie es ist mit der Kündigungsfrist aussieht. Bei uns im Manteltarifvertrag steht darin das der Arbeitnehmer und Arbeitgeber unter Einhaltung de
Einladung zu einem Abteilungsgespräch (Teammeeting) - vorher mit dem Teamleiter absprechen?
Älterhallo Leute bin von den Kollegen gebeten worden bei einem Teammeeting bei Ihrer Abteilung dabei zu sein ,weil es Probleme gibt mit der Arbeitszeit (ich bin stellv. Betriebsratsvorsitzender) hab ich d
Arbeitszeit - In wieweit dürften wir überhaupt Mehrarbeit leisten?
ÄlterHallo, wir haben seit einer Woche einen Betriebsrat in der Firma und haben da auch schon die ersten Fragen, und Probleme. Unser Arbeitgeber macht es uns nicht ganz einfach, und hängt seit ca. eine
Überstundenbezahlung GL will nach dem Nasenfaktor MA aussuchen - Welche Möglichkeiten seht ihr noch?
ÄlterHallo und Guten Abend !! In unserem Gremium haben wir folgendes Problem !! Sind genau 482 Ma uns schieben schon seit geraumer Zeit über 12000 Überstunden vor uns her !! Die PA und GL sieht aber