BR-Forum
Betriebsrat verweigert versetzung
ÄlterHallo, darf der Betriebsrat eine Versetzung verweigern? Auch wenn der Mitarbeiter gern versetzt werden möchte? Habe heute erfahren, das der Betriebsrat vor 8 Wochen informiert wurde und bis heute wed
Versetzung einfach ohne Grund
ÄlterHallo.Es geht um folgendes eine Einstellerin hat bei Ihrem Meister beantragt das eine andere Schicht die Kolleginnen tauschen soll weil Sie nicht klar kommt damit Sie hätte immer soviel Arbeit von die
Grund für Arbeitszeugnis
ÄlterHallo Ihr Lieben Kurze Frage: Eine Kollegin von mir hat den AG um ein Arbeitszeugnis gebeten. Jetzt hat Sie Angst weil Sie gesagt hat das Sie es für eine neue Bewerbung braucht und denkt jetzt Prob
Personalabteilung Innenrevision Einsicht in Personalakten
Älter@all Im Rahmen einer Innenrevision der Personalabteilung sollen unter anderem auch die Protokolle der Mitarbeiter-Prämiengespräche , der damit beauftragten Unternehmungsberatung zur Verfügung gestel
Anhörung zur Kündigung
ÄlterHallo zusammen, bin neu gewählter Betriebsrat (seit 6 Tagen) in einem Kleinbetrieb ,also Einmannbetriebsrat ohne jegliche Erfahrung , Arbeitgeber hat nun Kündigungen ausgesprochen ohne den Betriebsr
Versetzung eines BR-Mitgliedes
ÄlterHallo und guten Abend, wie sieht es mit besonderen Schutz vor Versetzungen von BR-Mitgliedern aus?. Bei Änderungskündigungen bzw. Kündigungen steht das BetrVg bzw. KschG mit dem entsprechenden §. A
Was passiert mit BRM nach Betriebsübergang?
ÄlterWann scheiden betroffene BRM nach einen Betriebsübergang nach 613a aus dem BR aus? Sofort oder nach der einmonatigen Widerspruchsfrist? Oder etwa nach 6 Monaten wenn der alte BR nicht mehr zuständig i
Gleicher Text auf Anhörung und Kündigung?
ÄlterHey alle zusammen, mal wieder ein Problem, hoffe Ihr könnt helfen. In dem Anhörungschreiben zur Kündigung stand - aus betriebsbedingten Gründen- und soziale Gesichtspunkte beachtet - auch ordentlich
Amtsunfähig - wie ist das BRM oder der SBV versichert, wenn er zum Integrationsamt fährt oder einen Problemfall am Arbeitsplatz aufsucht?
ÄlterHallo, arbeitsunfähigkeit heisst nicht amtunfähig. Aber wie ist das BRM oder der SBV versichert, wenn er während der AU zum Integrationsamt fährt oder einen Problemfall am Arbeitsplatz aufsucht ? Wie
Vorherige Beschlussfassung möglich bei Sitzung mit AG ?
Älterwenn man den arbeitgeber zu einer sitzung einläd, wo ein spezifisches thema besprochen werden soll, kann man vorher wenn man sich zusammensetzt oder im Anschluß einen Beschluss fassen ? Es ist eigentl
Aussetzung von Beschlüssen bzw. ewiges Verschieben und bearbeiten eines Tagesordnungspunktes
ÄlterHallo, folgende Situation. Ich habe als BR-Ersatz-Mitglied vor 8 Wochen einen Antrag auf Abwahl des Vorsitzenden gestellt. Diesem Antrag wurde stattgegeben. "... stellt den Antrag auf Abwahl / Neuwahl
Kündigung wegen neu Einstellung - kann der Betriebsrat eine Weiterbeschäftigung gegenüber dem AG fordern?
ÄlterHallo! Ich hätte mal ne Frage wegen Weiterbeschäftigung bzw. Versätzung eines Mitarbeiters. Der MA hat einen befristeten Arbeitsvertrag der nun zur Verlängerung anstand. Dem MA wurde 1 Woche vor Ab
Versetzung bei Kündigung?
ÄlterHallo, Eine Mitarbeiterin hat zum 31.10.2007 gekündigt. Heute legt uns der AG eine Anhörung auf VERSETZUNG dieser MA vor. Sie hat sich auf eine intern ausgeschriebene Stelle beworben (Beginnend zum 0
Gehaltskürzungen nach Firmenübername - zulässig?
ÄlterUnsere Firma wurde vor ca. 1,5 Jahren von einer anderen Firma übernommen. Die Arbeitsverträge der Mitarbeiter wurden wie gehabt übernommen. Nun kommt ein Schreiben der neuen Geschäftsführung mit dem H
Heben von Kisten - Wie schwer dürfen Frauen in der Obst- und Gemüseabteilung heben?
ÄlterHallo zusammen, leider finden wir von BR nirgends eine Antwort. Vielleicht könnt ihr uns helfen! Wie schwer dürfen Frauen in der Obst und Gemüseabteilung heben? Es handelt sich um volle Kisten w
Zeiterfassung gesondert für die Betriebsratsarbeit - rechtens?
ÄlterHallo, ich habe da mal eine Frage zur Zeiterfassung von Betriebsratsarbeit. Bei uns in der Firma werden die geleisteten Arbeitsstunden mittels Stempeluhr erfasst. Nun soll der BR Vorsitzende und der
BR-Wiki - Finde die Idee und ihre Umsetzung sehr gut
ÄlterAdmin, möchte Dir auf diese Weise mal ein Lob aussprechen (wer meckert, sollte auch mal loben ;-)) ) Finde die Idee und ihre Umsetzung sehr gut.
Elternzeit (Teilzeitarbeit) - Ist es sinnvoll einen Antrag auf 3 Jahre Elternzeit zu stellen?
ÄlterEine Frage an die praxisnahen Betriebsräte: Ist es sinnvoll einen Antrag auf 3 Jahre Elternzeit zu stellen?? Oder wären weniger angebracht?? Nach diesen würde ich gerne wieder in Vollzeit arbeit
Kann man die Gewährung von halben Tagen Urlaub verbieten - wenn in den letzten 20 Jahren die AN uneingeschränkt halbe Tage Urlaub einreichen konnten?
ÄlterHallo, ich brauche nun erstmalig Expertenrat bezüglich des Bundesurlaubsgesetzes. In § 5 Teilurlaub, Absatz 2 heißt es"Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf
Rechtsbeistand - Kann Schweigen des BR 2 Jahre lang als Zustimmung gewertet werden?
ÄlterHallo Posi, es geht darum, das der AG von einer bestimmten AN-Gruppe monatlich Nachweise über deren Tätigkeit schriftl. haben möchte; diese in die EDV eingespeichert werden, ausgewertet, und wer nic