Stellenausschreibung so verfasst, das sie eigentlich nur auf eine Person passt - Wie würdet Ihr jetzt reagieren?
Hallo zusammen, ich hätte da ein Problem im Bezug auf Stellenausschreibungen.
Unser AG reichte uns eine externe Neueinstellung in den BR. Diese Stelle wurde eindeutig durch Vitamin B vermittelt. Weder eine interne, noch eine externe Ausschreibung hat stattgefunden.... Die Stelle wäre überbezahlt...wo wir doch alle soooo sparen müssen. Der BR hat dann in seiner Sitzung aufgrund von §93BetrVG und §99 der Einstellung widersprochen.
Jetzt hat der AG ganz plötzlich am nächsten Tag eine interne Stellenauschreibung gemacht. In der steht das die MA 2,5 Arbeitstage Zeit haben sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Ausschreibung ist so verfasst, das sie eigentlich nur auf diese eine Person passt.
Wie würdet Ihr jetzt reagieren?
Community-Antworten (3)
25.10.2007 um 18:18 Uhr
Hallo. Ich würde §93 BetrVG heranziehen und aufgrund dessen eine BV über interne Stellenausschreibungen verlangen. Die Frage ist allerdings, ob der AG dann nicht speziell so eine Stellenausschreibung formuliert, dass nur sein "Wunschkandidat" in Betracht kommt. Aber versuchen würde ich es alle mal.
25.10.2007 um 19:02 Uhr
@Wiesel Die Einstellung wird das Gremium nur verzögern, aber nicht verhindern können.
25.10.2007 um 19:06 Uhr
Also Gerechtigkeit - entfällt!! Schade!!! Ich danke Euch trotzdem!
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