BR-Forum
Rechtshilfe für den BR?
ÄlterHallo, da ich nicht in der Gewerkschaft bin und nun im Betrieb durch Umbaumaßnahmen Kurzarbeit angekündigt ist, möchte ich gern wissen wo man sich noch rechtliche Hilfe und Infos holen kann. Es ist
Totalauflösung Betrieb (teil) - einfach so, nix von Sozialplan bzw. Sozialauswahl?
ÄlterVor 1 Jahr und 3 Monaten wurden zwei Sparten/ Betriebsteil ausgeliedert und firmieren jeweils seither unter eigenständigen Namen(haben jeweils einen eigenen Geschäftsführer) Aber der Betriebssitz ist
AG zahlt Lohn seit 3 Monaten nicht - Was kann man hier machen?
ÄlterHallo Liebes Forum, ich habe eine Frage zum Thema Muterschutz. Leider finde ich im Forum keine passende Antwort auf meine Frage. Meine Frau ist seit dem 01.01.2008 in Mutterschutz. Am 04.02 wurde
Aufgaben des BR bei ERA- Einführung?
ÄlterHallo! Ich muss für die Uni eine Hausarbeit (und anschließend meine Vordiplomsarbeit) über ERa schreiben. an und für sich ist mir das auch alles klar, aber irgendwie mangelt es mir an einer klaren Vo
Schwanger und befristeter Arbeitsvertrag - greift Mutterschutzgesetz oder Teilzeit-Befristungsgesetz?
ÄlterBei Schwangerschaft während eines befristeten Arbeitsvertrages greift Mutterschutzgesetz oder Teilzeit-Befristungsgesetz? Danke für eure Info
BR Wahl - Leiharbeitnehmer bei der Größe des BR nicht berücksichtigt?
ÄlterHallo zusammen! Ist es richtig, dass bei der Größe des BR, die Zahl der Leiharbeiter nicht berücksichtigt wird? Sie dürfen zwar wählen aber wenn es darum geht, wieviele BR Mitglieder es geben muss,
Vertrag auslaufen - Kollegen info durch BR?
ÄlterHabe folgende Frage: Unser AG informiert uns seid kurzem auch über Mitarbeiter, die keine Vertragsverlängerung bekommen. Diese wissen das natürlich nicht, sollten wir als BR, die Kollegen darüber info
Abmahnung unterschreiben?
Älterhallo, ich soll morgen eine abmahnung bekommen (grob fahrlässiges verhalten) frage: muss ich die abmahnung unterschreiben? bin br mitglied und seit 26 jahren im betrieb und habe mir bisher nichts zu
Abfindung für BR Mitglieder?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage bezüglich Abfindung von BR-Mitgliedern. Folgende Situation: Die Firma strukturiert um, Abteilungen werden aufgelöst und die betroffenen Mitarbeiter gekündigt (Inte
Formulierung in BV - Gibt es rechtliche Unterschiede in den Formulierungen " dringenden betrieblichen Gründen" und "drigenden betrieblichen Erfordernissen"?
ÄlterHallo an das Forum In einer neuen BV soll es folgende Formulierung geben: Aus dringenden betrieblichen Erfordernissen (bzw. auf Wunsch des Mitarbeiters in Absprache mit seinem Vorgesetzten und
Ruhepausen
ÄlterHallo! Angestellte in Vollzeit (38,5 Std./wo.) arbeiten in Gleitzeit im Unternehmen. Die tägliche Arbeitszeit überschreitet nicht 8 Stunden. Es gibt eine Vereinbarung von März 2003, worin geschrieb
Mitbestimmung bei der Ausstattung von Aufenthaltsräumlichkeiten
ÄlterUnser BR hat folgendes Problem: Besteht eine Mitbestimmung bei der Ausstattung von Aufenthaltsräumlichkeiten? Situation: Die Mitarbeiter einer Hilfsorganisation im Rettungsdienst müssen sich bei
BR ohne Arbeit
ÄlterHallo, seit 1998 bin ich im Unternehmen (Vertrieb, kombiniert Innen-+ Außendienst) beschäftigt. Bis 2010 habe ich ein BR-Mandat. Mein Chef eröffnete mir mündlich im Januar 2008, dass er in meinem
Befristeten Arbeitsvertrag lässt der AG auslaufen und stellt am nächsten Tag eine Neue ein
ÄlterWas können wir als BR tun, wenn der AG ständig befristete Arbeitsverträge auslaufen lässt, und einen Tag später jemand neuen einstellt?? Kann man überhaupt was tun???
Arbeitnehmerüberlassung zum Mutterkonzern
ÄlterHallo zusammen, wir haben hier im Gremium eine dringende Frage. Wir wurden von einem Unternehmen im Jahre 2006 gekauft. Bisher hat sich nichts geändert, jeder macht hier weiter, dass was er immer g
Briefwahl bei der BR Wahl, Stimmabgabe
ÄlterLiebe KollegInnen, wo finde ich einen Hinweis zur folgenden Frage: Wie kann verhindert werden, dass ein Mitarbeiter, der Briefwahl gemacht hat, noch einmal seine Stimme persönlich abgibt? Ist bei
wie handeln, wenn Firma verlegt werden soll?
Älterhallo zusammen,ich bin seit 5 jahren BR mitglied.ich gerate aber immer mehr im zwiespalt bei entscheidungen.unser unternehmen steht vor der entscheidung ob der betrieb hier weiter geht oder IRGENDWO
Freistellung bei Aufsichtspflicht von Kindern
ÄlterMal was kniffeliges... Es gibt ja verschiedene Möglichkeiten, sich von der Arbeit zu befreien lassen, wenn die Kinder krank sind und niemand im Haushalt ist, der die Betreuung übernehmen kann. (SGB /
Darf der BR...?
ÄlterGuten Morgen, Hab da mal eine Frage: Rein rechtlich gesehen: Darf der "zukünftige" BR vor meiner Neueinstellung bei "meinem" jetzigen BR Erkundigungen über mich einholen? Vielen Dank im voraus un
Betriebsratwahl
ÄlterHallo, ich arbeite in einem großen Unternehmen, wo über 100 Angestellte sind. Wir haben "krasse" Arbeitszeiten und wenig frei, werden von den Betreibsräten und Geschäftsführern sehr ausgebeutet. Wir