Schwanger und befristeter Arbeitsvertrag - greift Mutterschutzgesetz oder Teilzeit-Befristungsgesetz?
Bei Schwangerschaft während eines befristeten Arbeitsvertrages greift Mutterschutzgesetz oder Teilzeit-Befristungsgesetz? Danke für eure Info
Community-Antworten (2)
18.03.2008 um 23:55 Uhr
Beide Gesetze gelten. Du kannst also alle in beiden Gesetzen befindlichen Rechte in Anspruch nehmen. Um was geht es dir denn?
19.03.2008 um 08:45 Uhr
@marinelli2 das Arbeitsverhältnis endet trotzdem zu dem im Arbeitsvertrag angegebenen Datum, falls das die Frage war.
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