BR-Forum
Nachwahl Stellvertreter - Rückt der zweite Stellvertreter automatisch nach oder muss neu gewählt werden?
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation: Bisher hatten wir neben dem Vorsitzenden zwei Stellvertreter. Jeweils mit 20 Stunden Freistellung. Aktuell ist der erste Stellvertreter aus dem Unternehmen au
Urlaubsanspruch - neues Gesetz sieht keine Sonderrechte mehr für Mütter mit Kindern bei der Urlaubsplanung vor?
ÄlterHallo ihr lieben. Bei einer Abteilungsversammlung hat die Abteilungsleiterin allen MA angeordnet, den gesammten Jahresurlaub 2009 eizureichen. Hinzu kommt die Aussage,dass ein neues Gesetz keine Sond
Umleitung einer Mail-Adresse - Was können wir dagegen machen?
ÄlterHallo zusammen. In unserem Unternehmen ist die Abteilungsleiterin des Bereiches Touristik in den passiven Teil der Alterzteilzeit gegangen. Der Abteilungsleiter des Bereiches Service (beide Abteil
Arbeitsvertrag verloren - Kopie für Kündigungsschutzklage?
ÄlterIrgendwie ist mein Beitrag verloren gegangen...also nochmal: Mir wurde betriebsbedingt gekündigt. Ich kann leider meinen Arbeitsvertrag nicht mehr finden. Personalleiter verweigert mir eine Kopie au
Anspruch auf den alten Arbeitsplatz - für vorzeitig aus dem BR ausscheidendes BR-Mitglied?
ÄlterHat ein Betriebsratsmitgied , bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Betriebsrat, aus persönlichen Gründen, einen Anspruch auf den alten Arbeitsplatz? Laut Arbeitsvertrag ist der Einsatz im Betrieb,nach
Nichtigkeit BR-Wahl oder nicht?
ÄlterHallo! Unsere BR-Wahl wurde nach Anfechtung durch die GL durch das ArbG für nicht erklärt. Grund war ein Fehler, der aber inzwischen behoben ist. Die GL hatte in ihrer Klagebegründung signalisiert, da
Einstellung abgelehnt - Hat ein BR wirklich das Recht eine Einstellung abzulehen aufgrund einer fadenscheinigen Beschwerde eines Dritten?
ÄlterHallo, ein Manager möchte seinen Mitarbeiter aus einem zeitarbeits-Verhältnis fest übernehmen. Alle sind einverstanden, Mitarbeiter, HR, der Betriebsrat aber sagt nein mit der Begründung das sich ein
Widerspruch des AG wg. Gleichstellung - zulässig?
ÄlterHallo zusammen, ein Kollege hat mir seinen Bescheid über die Anerkennung seiner Gleichstellung (40% GdB) gegeben. Der Personalleiter möchte nunmehr gegen diesen Bescheid Widerspruch einlegen. Bei
Gespräch mit dem GL gescheitert
ÄlterDas war gestern.................................................. Ich wurde heute zu einem Gespräch mit meinem Vorgesetzen ins Büro zitiert. Ich habe geäussert das ich nur im Beisein einer Kollegin (
§ 616 BGB persönliche Verhinderung ohne Schuld - bei Unfall auf dem Weg zur Arbeit Arbeitszeit nicht angerechnet?
ÄlterHallo zusammen, ich brauche mal Rat. Folgender Sachverhalt, eine Fahrgemeinschaft von 3 Kollegen baut auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall. Zum Glück ohne Personenschaden und bekommen nun die Arbei
Nacharbeiten bei Altersteilzeit im Teilzeitmodell?
ÄlterHallo, ich bin mir nicht sicher, ob ich die richtige Auffassung habe. Bei Altersteilzeit im Blockmodell mus nach 6 Wochen nachgearbeitet werden, da kein Guthaben für die Freiphase aufgebaut werden kan
BR fragt - Aushilfsvertrag umwandeln in Teilzeitvertrag ( 400.- € )?
ÄlterHallo, ihr Helfer, brauche dringend eueren Rat! Wir sind im öffentlichen Dienst tätig, Haben ungefähr 40 Aushilfskräfte auf 400.- € Basis. Die Aushilfskräfte sind aber seit Jahren immer täglich im
Nachträgliche Mitbestimmung - Habt Ihr ein Erfolgsrezept?
ÄlterLiebe Kollegen, bei uns kommt es sehr oft vor, dass díe Mitbestimmung des BR erst nachträglich erfolgen soll. Die Personal-Abt. gibt z.B. rückwirkende Umgruppierungen oder Einstellungen, die schon e
Gleichstellung - Wegezeit gutschreiben aber keine Gehaltsanpassungen mehr für Azubis?
Älterhallo! mein vertreter und ich hatten heute einen termin beim chef bezüglich der arbeitswegregelung in unserem betrieb. er schreibt uns in zukunft die wegezeit gut allerdings müssen wir nun, jetzt
Konflikt oder Dialog - mit euren AG?
ÄlterHallo Wieder mal der Fuxx. Ach, was muss man oft von bösen Räten hören oder lesen... Also, wir versuchen immer mit unserer GL in Kontakt zu bleiben, also Lösungen im Gespräch zu suchen. Die §§ bek
Tagesordnung - Wann kann sie geändert werden?
ÄlterHallo Mitstreiter, ich habe eine Frage zur Tagesordnung. In der Sitzung wird die Erweiterung der Tagesordnung durch den Vorsitzenden beantragt. Wir sind 19 Mitglieder, an diesem Tag 8 ordentliche
Gespräch mit dem Vorgesetzten verweigert - weil der das BR-Mitglied meines Vetrauens ablehnt
ÄlterIch wurde heute zu einem Gespräch mit meinem Vorgesetzen ins Büro zitiert. Ich habe geäussert das ich nur im Beisein einer Kollegin (eine bestimmte Person aus dem BR, die aber heute frei hatte) ber
Was ist eine Abteilungsversammlung?
ÄlterHallo Ich bin erst seit kurzem als Nachrücker im BR. BR1 ist schon gebucht. Wir hatten eine heiße Diskussion in der Sitzung über das Thema Abteilungsversammlung. BR Versammlung hatten wir dies
Betriebsbedingte Kündigung für JAV?
ÄlterHallo. Bei mir im Betrieb stehen demnächst betreibsbedingte Kündigungen an. Mein JAV Amt läuft diesen Monat ab. Werde mich nicht wieder aufstellen lassen. Aber es gilt ja noch 1 Jahr Kündigungssch
Überstunden - abzubauen indem Kollegen 3 statt 8 Stunden arbeiten?
ÄlterHallo bei uns häufen sich die Überstunden jetzt versucht der Arbeitgeber diese abzubauen indem er Kollegen 3statt 8stunden arbeiten lässt ist dies zulässig hat nicht der Arbeitnehemer das Recht zu en