Einstellung abgelehnt - Hat ein BR wirklich das Recht eine Einstellung abzulehen aufgrund einer fadenscheinigen Beschwerde eines Dritten?
Hallo, ein Manager möchte seinen Mitarbeiter aus einem zeitarbeits-Verhältnis fest übernehmen. Alle sind einverstanden, Mitarbeiter, HR, der Betriebsrat aber sagt nein mit der Begründung das sich einmal eine Person intern in den letzten Monaten über die einzustellende Person beschwert hat. Der Betriebsrat ist nicht auf den Manager oder die betreffende Person zu gegegangen um das weiter zu geben. Er gibt das jetzt erst weiter, wo es zu einer Einstellung kommen soll. Dem Manager, der ja auch disziplinarisch befugt ist und die Person einstellen möchte sind aber nie Beschwerden zu Ohren gekommen, und möchte auf die Einstellung bestehen. Meine Frage nun: Hat ein BR wirklich das Recht eine Einstellung abzulehen aufgrund einer fadenscheinigen Beschwerde eines dritten?
Community-Antworten (2)
08.10.2008 um 19:41 Uhr
Die Gründe für eine Ablehnung durch den Betriebsrat sind in § 99 Abs. 2 BetrVG aufgeführt.
Ob die in diesem Fall vorgebachte Bedenken nun berechtigt sind oder nicht, kann von hier aus niemand beurteilen.
08.10.2008 um 22:15 Uhr
@witwe ...du bist zufällig kein BRM?...
Verwandte Themen
Einstellung von Betriebsrat abgelehnt
ÄlterGuten Tag, ich habe vor vom Rheinland nach Ostdeutschland zu ziehen und habe mich aus der Ferne in mehreren Firmen beworben. Nach einer Initiativbewerbung in einer Firma folgten ein Vorstellungsges
Zustimmung zur Einstellung trotz Befangenheit?
ÄlterHallo liebe Kollegen, wir haben hier das Probblem, dass in unserem Betrieb für einen ausscheidenden Abteilungsleiter eine Führungskraft extern eingestellt werden soll. Die Stelle wurde intern ausge
Einstellung vom BR abgelehnt - Was tun?
ÄlterHallo , die Einstellung eines Mitarbeiters wurde vom Betriebsrat aus Gründen der EG Eingruppierung abgelehnt, da kein Entwicklungsplan für junge Leute vorliegt die 1 Jahr Arbeitserfahrung haben und
Einstellungsgesuch abgelehnt
ÄlterHallo, wir haben einer Betriebsratanhörung gem. §99 BetrVG zur Einstellung und Eingruppierung nicht zugestimmt, weil wir der Auffassung sind, dass die Eingruppierung gegen unsere Betriebsvereinbarung
Zustimmung zur Einstellung
ÄlterZustimmung zur Einstellung? Bei uns lag eine Einstellung in der BR-Sitzung vor. Da ein BR-Mitglied fehlte waren 12 von 13 BR Mitglieder an der Abstimmung beteiligt. Ergebnis: 6 ja, 5 nein und 1 Entha