BR-Forum
Corona Quarantäne
ÄlterHallo vielleicht könnt Ihr mir ja bei dieser Frage helfen. Ein Arbeitnehmer meldet sich beim Arbeitgeber krank weil er Corona hat und bekommt eine AU-Bescheinigung vom Arzt und übermittelt diese per
Au - Bescheinigung kommt zu spät beim Arbeitgeber an
ÄlterHallo, man meldet sich morgens telefonisch auf der Arbeit das man zum Arzt geht. Und ruft beim Arzt an und der schreibt einen telefonisch Krank. Aber die AU kann erst nachmittags gegen 16Uhr abgeholt
Krank und Urlaub
ÄlterNabend zusammen ich bin seit dem 5 Oktober letzten Jahres krank geschrieben ....habe also dieses Jahr noch nicht gearbeitet...werde wohl auch nicht mehr im Betrieb arbeiten da ich eine Umschulung mac
Quartalssitzung aufgrund von Abstandsregeln auf 4/7 Mitgliedern beschränkt
ÄlterHallo zusammen. Demnächst findet bei uns eine QS in Präsenz statt und haben 7 Mitglieder im BR, wobei aufgrund der Abstandsregelungen nur 4 dabei sein dürfen. Ist diese Einschränkung rechtens?
Kann der BR eine Kündigungszustimmung zurückziehen?
ÄlterDer BR hat der Kündigung eines Beschäftigten in der Probezeit zugestimmt. Nachträglich hat der BR erkannt, dass der Arbeitgeber die Kündigungsgründe bewusst unvollständig geschildert hat. Ist es mögli
Anspruch Freizeitausgleich
ÄlterHallo, ich habe folgende Frage: Unser Betrieb arbeitete auf Grund der Auftragslage bis Freitag mit dem Schichtmodell : 6 Tage arbeiten 4 Tage frei. (3 Schichtig- Früh spät Nacht) Diese Schichtmodell
450 Euro Job zusätzlich
ÄlterGuten Morgen! Gestern kam ein junger Kollege,mit einer Frage,auf mich zu. Er war beim Chef gewesen und wollte nur Bescheid geben,das er einen 450 Euro Job ,nach der Arbeit,annehmen möchte. Der Chef sa
Montags ist Urlaub gestrichen
ÄlterArbeite im öffentlichen Dienst (TV-L). Mein Arbeitgeber will das wir Montags kein Urlaub mehr nehmen. Das heißt wir dürfen erst Urlaub ab Dienstag nehmen. Weil wir zuwenig Personen sind. Wir sind st
Kurzarbeit abgelehnt - Mitarbeiter rutscht mit den Stunden ins Minus
ÄlterHallo Zusammen, ich bin dieses Jahr in den BR gewählt worden und leider noch nicht ganz so fit in manchen Themen. Unser Unternehmen hatte für den Monat Juni Kurzarbeit angemeldet und bei der Schich
Leistungsorientierte Vergütung
ÄlterHallo zusammen, Wir als Energieversorger im TV- V haben bisher ein 14tes Gehalt bezahlt bekommen, dieses soll nun in ein Leistungsorientiertes Entgelt umgewandelt werden, mit drei festgelegten Ziel
Betriebsratsbüro, alter Teppichboden
ÄlterHallo in die Runde, unser Verein hat seit Oktober '21 einen Betriebsrat und sich lange zwecks Betriebsratsbüro vertrösten lassen. Wir bekamen lediglich ein Büro in der Geschäftsstelle zugeteilt, wel
BV Gewerbliche Mitarbeiter
ÄlterHallo, in eine BV bei uns im Betrieb, wurde zwischen AG und gewerblichen Mitarbeitern eine Prämienzulage ausgehandelt. Nun meine Frage : zählen Auszubildende auch darunter oder müssen die extra genann
Kündigung wegen angeblichem Spesenbetrugs
ÄlterLiebe Forenmitglieder, wir als Betriebsrat wurden wieder zu einem bereits gekündigten Mitarbeiter von der Geschäftsleitung kontaktiert. Der MA wurde wie vormals beschrieben entlassen. Für die Entlas
MINUSSTUNDEN im KOL
ÄlterIch wurde trotz KOL voll im dienstplan geplant und zudem sind mir obwohl ich seit dem 5.6.2022 im KOL bin - 92,6 Std auf meinem Stunden Nachweis berechnet. Wie kann es sein, dass man mich statt mit K
Sachverständige - wie finden wir die passende Person?
ÄlterHallo Zusammen, wir suchen eine/einen Sachverständigen für das Thema Eingruppierung TVöD. Wo und wie findet man am besten die passende Person für das jeweilige Thema? Mit einfachem googlen sind wir l
Wirtschaftsausschuss
ÄlterHallo, wir wurden verkauft und privatisiert. Wir waren vorher in einem Konzernverbund in dem wir auch einen Wirtschaftsausschuss hatten. Diesen haben wir nun nicht mehr. Wir sind über 100 Mitarbeiter.
Mindestlohn ab 01.10.22
ÄlterHallo! Ich habe mal ein Anliegen. Wir sind ein Unternehmen mit einen 9-köpfigen Betriebsrat und tarifgebunden mit einer Gewerkschaft. Nun ist es so, dass bei uns 3 Lohngruppen angeglichen werden müsse
Leiharbeiter
ÄlterHallo wir haben im Betrieb mehrere Fertigungsabteilungen - in der einen Abteilung könnten wir mehr produzieren wegen guter Auftragslage - in einer anderen werden Maschinen abgestellt, und Kollegen in
Ersatzmitglied wird zum ordentlichen BR-Mitglied
ÄlterHallo zusammen, ist es richtig, dass ein Ersatzmitglied, das bereits 3 Mal zu BR-Sitzungen eingeladen wurde und auch anwesend war, automatisch zu einem ordentlichen BR-Mitglied wird, also auch nicht m
Überstunden oder Arbeitszeitverschiebung ?
ÄlterGuten Morgen, in unserem Betrieb ist wie in vielen anderen bestimmt auch immer wieder das Thema mit den Überstunden, das Gremium ist sich einig wer Überstunden macht muss sie auch wieder abbauen könne