BR-Forum
Terrorwarnung auf den deutschen Flughäfen
ÄlterAuf den deutschen Flughäfen ist heute akute Terrorwarnung rausgegeben worden. Darüber haben uns gerade unsere Vorgesetzten informiert. Nun sollen wir wieder ins normale Tagesgeschäft wechseln, mehr au
Überstunden
ÄlterUnsere Geschäftsleitung hat Ende letzter Woche einen Antrag beim BR auf Pflichtüberstunden gestellt. ( Nach der Kürzung des Weihnachtsgeld um 80%) Der BR hat die Überstunden nur auf Grund freiwillig
Fehlzeitengespräch
ÄlterHallo zusammen, eine Kollegin ist zu einem Fehlzeitengespräch geladen. Diese Kollegin wechselt in zwei Wochen ihre Abteilung und den Standort. In diesem Fehlzeitengespräch, geht es wie der Be
Behinderung der Betriebsratsarbeit
ÄlterFolgende Frage ein Abteilungsleiter weist ständig in der Belegschaft daraufhin das durch die BR Arbeit die Arbeit in seiner Abteilung nicht fertig wird,dadurch die Produktion steht es folgen Sprüche
Verhinderung oder keine Verhinderung
ÄlterHallo zusammen, eine Kollegin im Betriebsrat meldet sich häufiger von den festgelegten BR-Sitzungen ab. Als Grund gibt er private Gründe an. Sitzungsbeginn ist immer montags 13.00 Uhr. Die Kollegin
Urlaubsanspruch
ÄlterHallo, gestern hatte ich ein Gespräch mit einer Mitarbeiterin im Mutterschutz oder Elternzeit. Die Tochter ist jetzt zwei Jahre alt und die MA will am 31.01.2011 wieder anfangen zu arbeiten. Während
ERA - Anlernzeiten addieren
ÄlterHallo zusammen, wir sind gerade dabei in unserem Betrieb ERA einzuführen und stecken noch teilweise bei den Bewertungen der Arbeitsplätze fest. Bei uns gilt der Tarifvertrag ERA für NRW. Dazu
BR-Behindertenvertretung
ÄlterHallo zusammen Bei uns waren heute Wahlen der Behindertenvertreter,einige der Kollegen konnten an der Wahl nicht teinehmen weil sie krank oder im Urlaub waren,jetzt wurde ich gefragt warum es keine B
Neuer Unternehmensberater befragt Mitarbeiter ohne Info an BR
ÄlterFolgende Frage ein Vermutlich neuer Unternehmensberater befragt Mitarbeiter nach ihren Vorstellungen und versucht mit Ihnen neue Ziele zu erarbeiten, Themen falle wie Automatiesierung etc. BR Mitglied
Kündigung eines überlassenen Arbeitnehmers
ÄlterHallo! Ein Kollege ist schon etwas länger Herzkrank und kann für eine etwas längere Zeit nicht arbeiten. Er ist per Arbeitnehmerüberlassungsvertrag bei unserer Muttergesellschaft beschäftigt und wa
BR-Tätigkeit in Freizeit ausgleichen?
ÄlterLiebe Foren-Mitglieder, ich bin BR-Mitglied mit Teilzeitvertrag (25h/Woche). Überstunden werden bei uns ausbezahlt, weshalb ich nicht zuletzt aufgrund der BR-Tätigkeit gerne mal ein paar Stündchen
Heiligabend und Sylvester, merkwürdige Regelung
ÄlterHallo, Heiligabend und Sylvester sind laut Gesetzt jeweils ein normaler Arbeitstag, damit muss auch jeweils ein Tag Urlaub genommen werden. Eine anderslautende Bestimmung im Tarifvertrag kann das a
Anhörungspflicht bei Kündigung in der Probezeit
ÄlterHallo Kollegen, ist eine Kündigung während edr Probezeit Anhörungspflichtig nach §102 BetrVG? Danke für Eure Antworten
Leiharbeiter
ÄlterIst es notwendig, den BR anzuhören, wenn ein Leiharbeiter nicht mehr im Betrieb benötigt wird? - Bei Einstellung sicher, aber bei "Entlassung"?
Firmenverschmelzung
ÄlterHallo Ich bin BRV einer Beteiligungsgesellschaft mit 41 MA's. Mein Betrieb soll mit einer anderen BG verschmolzen werden. Diese BG hat 85 MA's. Jetzt sagt der BRV des anderen Betriebes, das unser Gre
Betriebliche Übung
ÄlterSeit Jahren durften unsere Mitarbeiter(Raucher und Nichtraucher) Ihre Pausen im Freien unter einem überdachten Fahrradständer verbringen. Das wurde jetzt untersagt. Kann man hier auch von einer Betrie
Firmenverschmelzung
ÄlterHallo Ich bin BRV einer Beteiligungsgesellschaft mit 41 MA's. Mein Betrieb soll mit einer anderen BG verschmolzen werden. Diese BG hat 85 MA's. Jetzt sagt der BRV des anderen Betriebes, das unser Gre
Mehrarbeit
ÄlterSind Arbeitsverträge mit der der Arbeitszeit 24-50 Stunden rechtens? Wie wird in diesem Fall Mehrarbeit definiert? Zusatz: 3/4 der Belegschaft haben einen Vertrag mit der 24-50 Stunden-Regelung. Je
ERA Paritätische Kommission und Aufgabenbeschreibung - Ablauf
ÄlterHallo zusammen, kann mir einer zum genauen Ablauf bezüglich ERA und Paritätische Kommission schildern.Um folgendes geht es : . ERA- Aufgabenbeschreibung ist nach Ablehnung durch den BR in der paritä
Mitbestimmung bei Anhebung in den Angestelltenstatus?
ÄlterHallo zusammen, wir arbeiten in unserem Unternehmen mit einem System was datentechnisch immer noch nach gewerbliche und Angestellte Mitarbeiter unterscheidet (bei Zugriffsberechtigungen zum Beispiel)