Folgende Frage ein Abteilungsleiter weist ständig in der Belegschaft daraufhin das durch die BR Arbeit die Arbeit in seiner Abteilung nicht fertig wird,dadurch die Produktion steht es folgen Sprüche wie unkollegial etc., und dadurch wird in der Belegschft Simmung gemacht, das Info Blatt der WAF hat er bereits bekommen und die GL sorgt extra nicht für Ersatz, ist dieses Verhalten des Vorgesetzten bereits eine Behinderung der BR Arbeit nach Paragraph 119?