Anhörungspflicht bei Kündigung in der Probezeit
Hallo Kollegen,
ist eine Kündigung während edr Probezeit Anhörungspflichtig nach §102 BetrVG?
Danke für Eure Antworten
Community-Antworten (4)
16.11.2010 um 15:28 Uhr
16.11.2010 um 17:40 Uhr
takkus Die Probezeit eines Arbeitnehmer hat keinerlei Einfluss auf die Kündigungsmöglichkeiten. Vielfach wird dies hier im Forum in Zusammenhang gebracht, was falsch ist.
16.11.2010 um 21:48 Uhr
takkus JA!
DerAlteHeini Es gibt da schon gewaltige Unterschiede.
Weiter auch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist erst nach einer Wartezeit von 6 Monaten anwendbar. Während der Wartezeit von 6 Monaten kann das Arbeitsverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen innerhalb von zwei Wochen, zum jeweiligen Wochentag, gekündigt werden, § 622 Abs. 3 BGB. Im Arbeitsvertrag können unter Umständen eine längere Kündigungsfrist und andere Modalitäten vereinbart werden.
Jedoch die (nur) zweiwöchige Kündigungsfrist hat der Arbeitnehmer nicht immer. Kürzere Kündigungsfristen sind nämlich dann möglich, wenn das Arbeitsverhältnis einem Tarifvertrag unterliegt. Diese Ausnahme steht im § 622 Abs. 4 S. 1 BGB, und auch Gerichte haben bereits entschieden, dass eine Kündigungsfrist von einem Tag oder gar zum Ablauf des Tages wirksam sein kann, wenn sie im Tarifvertrag festgeschrieben ist (so z.B. das LAG Berlin, Urteil vom 28.10.2005, Az. 13 Sa 1555/05).
16.11.2010 um 22:14 Uhr
Die Antwort auf die Frage von takkus lautet ganz kurz und einfach: JA!
Man kann es auch so machen wie neskia ;-))
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