BR-Forum
Mitbestimmung bei Administratoren Benennung
ÄlterAn die Wissenden, haben wir als BR ein Mitbestimmungsrecht bei der Ernennung von EDV Administratoren? Gibt es hierzu eine rechtliche Grundlage/Urteil? Gruß ALFA
Fahrzeit =Arbeitszeit
ÄlterFahrzeit = Arbeitszeit ? Unser Fahrpersonal fährt mit Renault Kangoos unsere Ware zum Kunden. Die Fahrer nehmen die Fahrzeuge mit nach Hause, so dass sie keine eigenen Fahrkosten haben. Die Ar
Krankmeldungen an Krankenkasse?
ÄlterHallo, wir haben gehört, dass es ein neues Gesetz gibt, wonach der Arbeitgeber an die Krankenkassen melden muss, wer in seiner Firma krank ist. Etwas genaues wissen wir leider nicht. Ist irgend je
Versetzung?
ÄlterBrauche mal wieder Hilfe, unsere GL hat ein zweites Haus gebaut (Seniorenwohnsitz). Jetzt ist die GL der Meinung man kann ja auch Personal Versetzen. Inerhalb der gleich Stadt. Viele möchten aber nic
Nachbestellung Wahlvorstand
ÄlterNachbestellung Ersatzmitglied Wahlvorstand Bedingt durch Kündigung eines BR-Mitglieds und fehlender Ersatzmitglieder müssen wir eine BR-Neuwahl durchführen. Wahlvorstand (3 Personen + 1 Ersatzm
Einsicht in Gehaltslisten
ÄlterWir haben Einsicht in die Gehaltslisten gefordert. Da wir keinen Ausschuss bestellen können, haben wir per Beschluss ein BR-Mitglied gewählt. Dieses BR-Mitglied befindet sich in gekündigtem Zustand
Gewährung eines Teilurlaubs nach Gesetz bei Neueinstellung auch vor sechsmonatiger Wartezeit möglich?
ÄlterLaut BUrlG entsteht der volle Urlaubsanspruch erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses. Weiter heißt es: der AN hat einen Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden
Mutterschutz / Elternzeit
ÄlterGuten Morgen! Ich bin ordentliches BR-Mitglied und gehe in ein paar Wochen in den Mutterschutz. Nun meine Frage... Muß ich meine Mitgliedschaft kündigen (was ich nicht möchte) oder kann ich schrif
§§ 37 und 78 BetrVG und die Wirklichkeit
ÄlterHallo liebes Forum, bei der Suche nach Antworten bin ich schon öfters auf euch gestoßen, was mir auch schon zum Teil meine Fragen beantwortet hat - jedoch noch nicht zum konkreten Fall, weshalb ich
Unterstüzung von schwerbehindertem MA bei Rechtsberatungstermin und Integrationsamt durch BR
ÄlterHeute gab es schon eine ähnliche Frage: Ein Mitarbeiter wurde infolge eines Schlaganfalls 90% schwerbehindert. Der AG hat ihm einen Aufhebungsvertrag (ohne Abfindung!) angeboten, den der Kollege ab
Arbeitsanweisung ohne Zustimmung des BR gültig?
ÄlterHallo, vorgestern wurde eine Arbeitsanweisung zur Nutzung von Firmenfahrzeugen ausgegeben. Sie ist von jedem Mitarbeiter, der ein Firmenfahrzeug benutzt, zu beachten. Aus meiner Sicht fällt das unter
BV/Arbeitsschuhe
ÄlterBevor ich Hallo sage, möchte ich mich erstmals bedanken, man ist bei EUCH immer gut aufgehoben! Danke für eure Hilfe!!! Meine Frage, hat jemand Erfahrung mit einer BV Arbeitsschuhe. Der Fall, es
Überstunden abfeiern zwang ja oder ??
ÄlterHallo, mein Ag bezahlt einfach keine Überstunden und keine Sonderschichten mehr aus. Er sagt wir sollen diese in der Woche abfeiern. Kann mein Ag einfach so die Überstunden Auszahlung streichen?
Dienstreise mit oder ohne Genehmigung
ÄlterWir sind ein 11er-Gremium Können 2 Mitglieder unseres Gremiums eine halbtägige "Dienstreise" machen, um einen anderen Betriebsrat zwecks Erfahrungsaustasch zu besuchen? Benötigen wir einen BR Besc
Urlaubplanung - MBR des BR?
ÄlterFalls ,ein Urlaub einmal genehmigt ist, darf der Urlaub wegen eines plötzlichen Personalmangels gestrichen werden z.B krankheit und können sie mir ein gerichtsurteil nennen wo man so etwas nachlesen k
Überstunden
ÄlterHallo ! Bin seit April BR und möchte euch fragen was ich unternehmen kann. Es geht darum das wir Konti-Schicht arbeiten, sprich 7 Tage Woche im Wechsel,da wir im Betrieb Krankgeschriebenen MA h
Abmahnung des BRV
ÄlterHallo Kollegen! Also ich BRV hatte am 15,02, einen Betriebsunfall und wurde auf Grund dessen auch krank geschrieben! Am 16.02 musste ich in den Betrieb kommen um den Unfall zu schildern und zu erört
Anwesenheitspflicht des BR-Mitgliedes, wenn kein Dienst
ÄlterHallo, meine Frage bezieht sich darauf, ob ein ordentliches BR-Mitglied, der dienstplanmäßig an diesem Tag Frei hat, bei einer BR-Sitzung (ordentlich / außerordentlich) anwesend sein muss ? Zusatz:
Vertrauensbruch gegenüber Mitarbeiter
ÄlterHallo, ich habe folgenden Fall. Ein Betriebsratsmitglied (Position: Assistent der Bereichsleitung) hat von einem Mitarbeiter (Position: Leitung Projektmanagement), welche ihm für kürzere Zeit übe
Sonntagsarbeit
Älterhuhuu zusammen in unserer firma liegt eine ausnahmegenehmigung für sonntagsarbeit vor, die unter den aspekt beantragt wurde diese nur im unbedingt erforderlichen maße zu gebrauchen. im moment sieht