Überstunden

Question

Hallo !

Bin seit April BR  und möchte euch fragen was ich unternehmen kann.

Es geht darum das wir Konti-Schicht arbeiten, sprich 7 Tage Woche im Wechsel,da wir im Betrieb Krankgeschriebenen MA haben, auf den jeweiligen Schichten und dadurch Personal mangel herscht, werden MA gefragt ob sie an ihren freien Tagen oder an Freischichten Arbeiten, da kommt es vor das MA 10 Tage durch arbeiten oder noch länger ohne Ruhezeit!!!!
Frage was kann ich als BR tun um dies im Rahmen zu halten??

Grusss

Ulrik · Answer

Was sagen denn die Mitarbeiter dazu??
Aus Erfahrung weiß ich, daß es immer einige MA gibt, die gerne mehr arbeiten, weil sie das Geld brauchen.

Klar, im Rahmen der MBR nach § 87 BetrVG habt ihr als BR über den Dienstplan, bzw. dessen Änderungen mitzubestimmen. Demnach könnt ihr auch eure Zustimmung verweigern, wenn die Dienste unzumutbar sind.

Saxonia · Answer

Hallo, 

den Rahmen bildet das Arbeitszeitgesetz zusammen mit einem evtl. gültigen Tarifvertrag. Da abhängig von Branche und Schichtbetrieb besondere Regelungen gelten können, ist Deine Frage so aus der Ferne nicht zu beantworten. Hast Du Dich schon mal mit der zuständigen Gewerkschaft in Verbindung gesetzt? Die sollte Dir die Rechtslage erklären können.

Immer sinnvoll: Eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, die das Überstundenthema mit erfasst (die MUSS der Arbeitgeber mit Euch abschließen, wenn Ihr das fordert). Darin kann auch der von Dir beschriebene Fall (Ersetzen eines krankgeschriebenen Mitarbeiters und die Rahmenbedingungen dazu) geregelt werden. 

Gruß von Saxonia