Hallo Kollegen!
Also ich BRV hatte am 15,02, einen Betriebsunfall und wurde auf Grund dessen auch krank geschrieben! Am 16.02 musste ich in den Betrieb kommen um den Unfall zu schildern und zu erörten,was auch ok ist für mich!
Wir hatten dann am Montag eine geplante Sitzung mit der GL zu der ich auch gekommen bin weil meine Verletzung (verstauchte Finger mit Gipsverband) für mich nicht so schlimm war!
Daraufhin hat mich meine GL der Firma verwiesen mit der Begründung das ich im krank geschriebenen Zustand nichts im Betrieb verloren habe!
Heute bekomme ich per Post Einschreiben eine Abmahnung wegen diesem Vorfall mit dem Vermerk das die Abmahnung in meine Personalakte kommt!
Frage: Ist das rechtens? Was kann ich dagegen unternehmen??