BR-Forum

Im Betriebsverfassungsgesetz steht: „alles, was entweder in einem für den Betrieb geltenden Tarifvertrag geregelt ist oder „üblicherweise“ geregelt wird, darf grundsätzlich nicht Gegenstand einer Bet

Hallo zusammen, also ich versuche meine Frage nochmal klarer zu stellen. Sorry Leute aber ich bin erst seit kurzen im BR! Wir haben einen Arbeitszeitausschuss und der besteht aus 7 Mitgliedern, jetzt

Hallo zusammen, ich hätte gern von euch gewusst, wie ihr mit solchen Fällen umgehen würdet ... Produktionsbetrieb mit 150 Mitarbeitern. Einige Mitarbeiter haben alte Verträge, wo kein Hinweis au

Ich bin BR Vorsitzender und seid 6 Wochen krank. Ich hatte aber in der Zwischenzeit telefonischen Kontakt zu allen Mitarbeitern. Jetzt hat mein Arbeitgeber mein Firmenhandy gesperrt. darf er das? Ich

Ist eine Kandidatenlist ungültig wenn eine Mitarbeiterin geheiratet hat und der Name nicht vollstding in der Kandidatenliste steht. Bislang hieß die Kollegin z.B. Meier so auch in der Kandidatenlist

Das gibt es nicht! Ich habe am Montag einen Feiertag, dann noch drei Tage Urlaub. Jetzt hat mein Chef mir eine Nachricht hinterlassen, ich muß ab Montag arbeiten. Muß ich gehen?

hallo, da ich noch nicht solange im BR bin, hoffe ich, Ihr könnt mir bei folgender Frage weiterhelfen: und zwar ist beim BR eine Beschwerde eines Kollegen A über einen anderen Kollegen B eingegang

Hallo! Es geht um einen Arbeitszeitausschuss, er hat aber nur eigene Entscheidungsbefugnis bei Dienstzeitänderungen. Die anderen Beschlüsse gehen durchs Gremium! Ab wann gilt ein Ausschuss als auf

Hallo!! Erstmal vielen Dank für Eure Antworten!!! Hier die nächste Frage: Wir haben einen Ausschuss mit 7 Leuten, jetzt sind es nur noch drei, auch Nachrücker sind keine mehr da - - gilt er damit scho

Ich habe eine Altersteilzeit von 6 Jahren abgeschlossen und gehe ab 1.Juni 2012 in die Freizeitphase bis 31.05.2015. Im April 2012 steht eine Personalratswahl an, wo ich mich aufstellen lassen möchte.

Hallo Hab da direkt mehrere Fragen: Unser Betriebsleiter kommt trotz Hinweis auf die entsprechenden §, der Aufforderung nicht nach seine Aushangpflicht zu erfüllen. Es hängt/liegt von seiner Sei

Liebe Freunde des BetrVG, das Gesetz ist o.K. aber die Kommentare machen mir schwer zu schaffen. Bei den Ganzen internen Problemen, die wir zum GBR haben, kommt nun noch ein ganz Großes dazu. Die Un

Hallo Kolleginnen und Kollegen, heute frage ich mal im eigenen Intersse: Ich arbeite zurzeit 31.25 Wochenstunden Teilzeit. Vollzeit ist gem. MTV 35 Std. "Meine" Abteilung besteht aus 4 Mitarbeitern

Hallo, heute Freitag, kurz vor Feierabend ist eine Anhörung nach §102 zu einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug eingegangen. In der Anhörung steht nicht, ob es sich um eine ordent

Kann Vorstand Sib sein

Guten TAg, wir haben einen MA der zu 50% körperlich behindert ist. Er geht / muß auch manchmal auf Montage Fahren (mit anderen zusammen). Wie lange darf soll ein Behinderter auf Montage, GIbt es

Hallo zusammen, wenn der gesamte BR das Mandat niederlegt, wer kann dann und unter welchen Vorraussetzungen, eine BR Wahl fordern? Weiß da jemand eine Antwort??? Dass die Gewerkschaft eine Wahl einl

Hallo, eine Frage zum Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz, ein Mitarbeiter arbeitet in seinem Büroraum, er ist Raucher, dieses Büro wird aber auch besucht von Nichtrauchern. Ist dieses Büro dann Nich

Moin Moin kurze frage an euch was muß ich als erstes machen, wenn ich das Gefühl habe von meinem Vorgesetzten "gemobbt" zu werden ? danke

Ich bin BRM und mein Arbeitgeber hat mich bis auf widerruf von der Arbeit freigestellt. Er möchte mir vermutlich (unter fadenscheinigen Gründen) kündigen. Die Gründe die er aufführen wird sind vor Ger