BR-Forum
Religiöser Toilettengang!hat jemand ein paar gute Tipps??
ÄlterLiebe Kollegen, habe da mal eine sehr interessante frage zum thema Toilettengang. vielleicht weiß der ein oder andere hier ja mehr als wir!? Hört sich etwas komisch an aber ist kein Scherz!!
Gremium für einzelne Betriebssätte
ÄlterHallöle liebe BRler, Ich wunde im Internet leider nicht fündig. Unser Gremium vertritt die Mitarbeiter eines in ganz Deutschland verteiltem Unternehmen, verschiedene Betriebsstätten, in Bayern,
Mit Stoppuhr neben dem Kollegen
ÄlterGuten Morgen, bei uns im Unternehmen sitzt seit gestern eine Person mit der Stoppuhr neben den Kollegen am Schreibtisch und misst die Zeit für einen Vorgang. Nebenbei werden auf einem Bogen die ein
Abmahnungen Arbeitsverweigerung
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine Betriebsvereinbarung die unsere Arbeitszeiten regelt. Dort steht das die Arbeit an Samstagen auf 8 Stunden begrenzt ist. Die normale Arbeitszeit ist bei uns von ca.
Wie verhalten wir uns bei einer Kündigung, die wir eigentlich für richtig halten?
ÄlterHallo zusammen, wir sind vom AG darüber informiert worden, dass er sich von einer Mitarbeiterin trennen möchte. Sie ist seit knapp 3 Jahren im Unternehmen, anfangs im Vertrieb, inzwischen liegt ihr
BR Vorsitzende (Beratungsgespräche) alleine abhalten?
ÄlterHallo Ich möchte mal wissen, ob unser BR Vorsitzende einfach so alleine ein (Beratungsgespräch) z.B. mit der Verdi oder GBR abhalten kann. Ich bin ziemlich sauer und fühle mich Ausgegrenzt. Danke i
Kompentenzen Vorsitzender/Stellvertreter
ÄlterLiebe BRler, ich bitte euch mir eine Frage zur Kompetenz der Vorsitzenden bzw Stellvertreter zu beantworten. Obligt es den beiden eine Mail mit Information (die umstritten sind oder auch nicht) z.B
Kündigung auf Grund Prügeln auf der Weihnachtsfeier
ÄlterHallo, Wir hatten eine Weihnachtsfeier dort hat sich ein Mitarbeiter geprügelt, und eine Ausländerin sehr Beleidigt.Kann man diesem Mitarbeiter Kündigen? Oder was sollte man machen. Die Weihnachtsfeie
Einladung von BR Mitgliedern bei vorheriger Listenwahl
ÄlterHallo zusammen, wie ist das nachladen bei BR Sitzungen-die Geschlechterquote können wir mal außen vor lassen: Angenommen 3 Listen A, B und C standen zur Wahl. Liste A hat 5 Mitglieder im BR, Liste
Private Nutzung von Betriebswerkstätten
ÄlterHallo Kann mir jemand sagen ob das nutzen von Betrieblichen Werkstätten (z.B. Reifen wechseln) erlaubt ist oder nicht. Ich habe im Internet nichts gefunden zu diesem Thema. Unser Chef meint das es
Neue Tätigkeit im gleichen Unternehmen = neuer Arbeitsvertrag?
ÄlterHallo, ich habe ab dem 01.12. eine neue Tätigkeit innerhalb der gleichen Gesellschaft (Unternehmen) angenommen, rechtfertigt das einen komplett neuen Arbeitsvertrag? Reicht nicht auch eine Anlage z
Hilfestellung Sonntagsarbeit
ÄlterWerte Kolleginnen und Kollegen, ich benötige eine kleine Hilfestellung. AG möchte das Mitarbeiter in 2 Abteilungen jeweils 4h bei freier Zeiteinteilung am Samstag und am Sonntag sowie an Feierta
200 Sollstunden im Tarifvertrag geregelt
ÄlterIch bin seit 6 Wochen BR und stoße auf merkwürdige Umstände dabei, was der frühere BR-Vorsitzende (jetzt Ruhestand) fabriziert hat. Es wurden in einer Mitteilung über einen "verbesserten" Haustarifver
Dauer-Erkrankung Amtsenthebung
ÄlterHallo, gibt es eine Regelung das dauer erkrankte Betriebsräte aus dem Amt enthoben werden können ? Beim Amt des Bürgermeister findet eine Amtsenthebung automatisch nach einer gewissen Zeit statt.
Mitbestimmung bei Weiterbeschäftigung nach Rente
ÄlterWir haben hier eine Kollegin, die kurz vor ihrer Rente steht und gerne weiter arbeiten möchte. Der AG lehnt dies ab. Begründung: Wenn er sie weiter arbeiten lässt, wird er sie, wenn die Arbeitskraft m
BR-Sitzung Wo ??
Älterhallo an alle, BR-Sitzung sind grundsätzlich am Standort abzuhalten "Aussage AG" - wo kann ich das nachlesen? der AG möchte eine Stellungnahme von mir (BRV) haben! -- bin ich verpflichtet den AG s
BRV kann haftbar gemacht werden.
ÄlterLaut einer Pressemitteilung des Bundesgerichtshofs (BGH) kann ein Betriebsratsvorsitzender, der die Grenzen des Beurteilungsspielraums zur Erforderlichkeit einer Beratung überschreitet, gegebenenfalls
Änderungsvertrag beinhaltet nur Jobnamenanpassung aber keine Versetzung
ÄlterLiebe Foris, kann jemand hier Rat geben? Der Arbeitgeber strukturiert um. Kollegen, die bislang in ihrem Job X zu 30% Tätigkeit A gemacht haben, machen jetzt in Job Y zu 100% Tätigkeit A. Dem Bet
Pflegeplanungstag
Älterin unseren Hause wurde uns der Pflegeplanungstag gestrichen, mit der Begründung viele Einrichtungen hätten auch keinen, dh heisst ab jetzt nebenbei mal schnell die Doku führen, ist unter der Arbeitsze
In der Elternzeit, Teilzeit nur mit Gehaltskürzung
ÄlterHallo Mitstreiter Wie geht man mit einer jungen Mutter um welche in der Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte. An ihrem Arbeitsplatz oder einem gleichwertigen geht es nicht. Haben wir als BR sch