BR-Forum
Betriebsänderung
ÄlterMoin,moin... Eine Frage an die alten Haasen hier im Forum... In unserem Haus soll die jetzige Intensivstation vergrößert( Verdopplung der Behandlungsplätze) werden und auch von der 2. Etage in die 1
Kündigung Auszubildender
ÄlterHallo Leute ! Unser Betrieb wird geschlossen. Wir haben einen Auszubildenden. Ich war der Meinung irgendwo gelesen zu haben das für Auszubildende der Betrieb eine andere Ausbildungsstätte suchen
Arbeitsschuhe gegen Freizeit?
ÄlterHallo,wir haben folgendes Problem: Unser AG möchte das unsere AN ihre vorgeschriebenen Sicherheitsschuhe während ihrer Freizeit kaufen,was aber nicht im Sinn des BR ist. Ich habe ihm angeboten üb
Pflicht zur Verschwiegenheit
ÄlterHallo zusammen, Ich hab mal eine Frage zum Thema Verschwiegenheit. Man stelle sich vor, der Arbeitgeber hat Hinweise erhalten, dass ein Mitarbeiter ein Alkoholproblem haben könnte und plant ihn mit
BR Wahl / Befristetes Arbeitsverhältnis
ÄlterHallo ich würde gerne bei der bei uns anstehenden BR-Wahl kandidieren, jetzt aber mein Problem noch habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag was würdet ihr mir denn empfehlen?Der BRV bei uns im Haus
Raucher- Pausen!
ÄlterHallo guten Morgen liebe Mitstreiter, bei uns soll zukünftig abgestempet werden, wenn geraucht wird. Ist das mitbestimmungspflichtig? Danke für Eure Info.
Einigungsstelle
ÄlterWie funktioniert das mit der einigungsstelle aus wem besteht die
Feiertagsbewertung
ÄlterHallo, geht um den Feiertag im Mai KW 18. Ein Mitarbeiter ist Teilzeitkraft (24 Stunden). Er hat feste Arbeitstage. Er würde in KW 18 Dienstag, Freitag und Samstag jeweils 8 Stunden arbeiten. Am M
Abführmittel in der Cola
ÄlterHallo!! Es handelt sich um eine etaws kniffelige Angelegenheit: ein Mitarebiter hat einem anderen im September letzten Jahres Abfuhrmittel in die Cola gemischt. Der geschdigte Mitarbeiter hatte zum
Interne Versetzung mit erzwungener Verschlechterung des Arbeitsvertrages
ÄlterSeit einem Jahr wurden in unserem Unternehmen die Arbeitsverträge für Neueinstellungen verschlechtert. Die vormals bezahlte 5min. Pause je Stunde wurde gestrichen, dafür zahlt man den Neuen 50,- Euro
Wahl nichtig oder anfechtbar?
ÄlterWICHTIG! Betriebsratswahl ERSTMALS ist gelaufen, Ergebnis steht fest. Jetzt haben wir aber das Wahlausschreiben und die Vorschlagslisten nicht abgenommen von öffentlichen Aushangorten, sondern nur das
Geburt / Urlaub
ÄlterHallo zusammen, folgendes: ein Bekannter arbeitet in einer Werkstatt (Chef + 2 MA). Jetzt wurde er zum 2ten mal Papa (1. Kind 2,5 Jahre alt) geplant war ein Kaiserschnitt am 24.4 dann im Anschluss 2 W
Aufgaben SBV
Älterwelche Aufgaben hat der SBV?
Elternzeit & stellv. BRV werden Arbeitsmittel nicht zugestellt die 2te
ÄlterDa im ursprünglichen Tread keine Antwort mehr möglich ist, die Frage aus meiner Sicht aber immer noch nicht beantwortet ist, stelle ich sie hier erneut ein. Vorgeschichte: ich bin in Elternzeit sei
Arbeitsvertrag
ÄlterHallo an alle, vllt. kann mir hier im Forum jemand die Definition von 5 bzw. 6 Tage Arbeitswoche liefern. Im AV steht, die AZ ( Std) ist von Mo- Sa von 07:00-22:00 zu erbringen, wir arbeiten aber nur
Betriebsratsarbeit und die GF
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage bezüglich der Freistellung von BR-Mitgliedern. Wir sind ein junger BR den es erst seit ein paar Monaten in einem mittelständischen Unternehmen gibt. (215 Mitarbeiter) wi
Gl verweigert Seminarbesuch
ÄlterHallo zusammen . BR hat im Januar die Gl darüber informiert welche Seminare besucht werden und wann und von wem . Stellvertreter soll nächste Woche zu einem Seminar Dienstplangestaltung fahren. Die Ch
Beschlussfähigkeit mit 4 von 7?
ÄlterGuten Tag, wir sind ein erst kürzlich gewählter Betriebsrat und werden erst im Mai umfassend geschult. Daher die evtl. laienhafte Frage: Unser Betriebsrat besteht aus 7 Mitgliedern. Sind w
Thema betriebliche Übung
ÄlterDie Firma bezahlt einem Mitarbeiter für geleistete Arbeit am Samstag die Stunden mit 125% vom errechneten Stundensatz aus. Dieses geschieht über einen längeren Zeitraum hinaus. Ca. 12 Monate. D
Zwischenzeugnis
ÄlterHab eine Frage an Euch: Hab ein Zwischenzeugnis angefordert und am 26.03.13 erhalten. Das Ausstellungsdatum ist aber der 31.01.13 Kann dies irgendwelche Folgen für später haben? Danke für Euere Ant