BR-Forum

Hallo Leute, meine Frage: Wir sind angelehnt an den öffentlichen Dienst. Es wird nicht alles Übernommen. Eine Kollegin hat Geheiratet und Fragte nach Sonderurlaub, dieser wurde abgelehnt weil wir an

Hallo, einer unserer Mitarbeiterin wird im September diesen Jahres Mutter. Im Anschluss geht Sie in Elternzeit. Hat Sie Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Tariflich gibt es 30 Tage/Jahr. Bitte u

Hallo Wissenden, der neue F1-Vorgestzte einer Abteilung verlangt, dass er - bei allen zu versenden Emails in CC gesetzt wird und dass der gesamte Emil-Verkehr der mit anderen Abteilungen oder anderen

was gibts für Zuschläge an Ostersonntag und Pfingstsonntag ??? 25% Sonntagszuschlag oder 35% Feiertagszuschlag ich bin der meinung 35 % Feiertagszuschlag danke für antworten

Hallo, lt. ETV haben wir eine wöchentl. Arbeitszeit v. 38 Std. und eine Quote für die "40-Stünder" von 21%. Diese Quote ist nun ausgeschöpft. Die GL würde gern noch Einstellungen vornehemn, wenn die

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich brauche Eure Hilfe. Unser Betrieb hat 2 Standorte, die jetzt zusammengelegt werden sollen.Ein Teil der Mitarbeiter sollen beim Umzug helfen, die anderen sollen Ur

Liebe Mitstreiter, ich benötige eure Hilfe. Eine Mitarbeiterin hat AV für 30 h pro Woche. Diese 30h pro Woche werden über den Monat gerechnet erreicht. Sie arbeitet immer nach Dienstplan. Der DP sagt

Die Anfrage beim Geschäftsführer, dem BR-Vorsitzenden ein Firmenhandy zur Verfügung zu stellen, wurde aus Kostengründen negativ beschieden. Folgende Situation: IT-Branche ca. 200 Mitarbeiter

Liebe Kollegen, wenn der Fall bevorsteht, dass bisher "feste Stellen", die mit unbefristeter Stammbelegschaft besetzt waren, nach deren Ausscheiden (Rente) dauerhaft mit Leiharbeit besetzt werden sol

Anhörung zu einer Arbeitszeiterhöhung die in eineinhalb Jahren stattfinden soll. Wie geht ihr mit solchen weit in der Zukunft liegenden Maßnahmen um? Kann man als BR Entscheidungen zustimmen die so we

Hi... Wer kann mir sagen ob es Fristen zu einer schriftlichen Ermahnung gibt? Hab im Netz alles durchgeschaut und so wie es aussieht gibt's keine. Folgender fall: ein Mitarbeiter wurde vom Vorgesetzte

Da in unserem Unternehmen aufgrund von Unwetterschäden nicht alle Züge verkehrten, wurden mehrere Dienstschichten zu Hause gelassen. Wie sieht es nun mit dem Lohnausfall aus? Wo bzw Wer kommt für den

Wieviel überstunden sind in der Woche erlaubt um über welchen Zeitraum ?

Guten Abend, in unserem Unternehmen soll ein neues Hygienekonzept eingeführt werden. Wir sind ein Hersteller von Dauergebäck. Dabei sollen alle Mitarbeiter langärmlige Langjacken tragen. Dieses verla

Hallo liebe Mitstreiter, wir hatten im Februar ausserordentliche Betriebsratswahlen. Es gab Listenwahl. Am 20.05 haben wir eine ausserordentliche, hilfsweise ordentliche, Kündigung eines MA erhalte

bei uns herrscht Verzweiflung .Wir haben im Februar einen Wahlvorstand ordnungsgemäß gewählt .Dann folgte eine weiter Veranstaltung auf der nichts passierte .Nun folgt richtiger Weise einen Aushang ,d

Hallo zusammen, kann der AG vom AN verlangen, die Abwesenheitsnotiz in Outlook zu aktivieren, wenn man krank ist? Die techn. Gegebenheiten sind vorhanden. Ich bin der Meinung, dass dies nicht ve

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ein Mitarbeiter erreicht am 11.12.2013 die Regelaltersgrenze. Die Rente beginnt am 01.01.2014. Streitfrage hier: wann ist sein letzter Arbeitstag: 11.12.2013 oder 31.1

Darf ein Mitglied des Wahlvorstands auch für den Betriebsrat kandidieren?

Danke für eure schnelle Hilfe, wir bekommen wieder etwas Mut. Sind aber noch etwas verwirrt. Sind Kitas nun Tendenzbetriebe oder nicht. Beschäftigen uns eine Zeit schon mit diesem Thema, da unser AG u