BR-Forum

hallo ich habe eine frage im zusammenhang mit anornung von überstunden wie oft und wie lange darf angeordnet werden,was heist vorübergehend .

Nach §15 Abs. 1 Satz 1 KSchG in Verbindung mit § 103 Abs. 1 BetrVG hat ein Ersatzmitglied Kündigungsschutz für 1 Jahr ab dem Zeitpunkt, an dem es begründet an einer Betriebsratssitzung teilnahm. Wie v

Kann das Gremium was dagegen unternehmen wenn BRM ständig die BR Sitzung frühzeitig verlassen? Welche Gründe darf man und welche nicht?

Hallo Alle, eine Kollegin, die lange Zeit "Externe" war und allseits bekannt und beliebt ist, wird nun ab 1. Oktober mit unbefristetem Vertrag in unsere Firma übernommen. Die Kollegin möchte löblic

Hallo mal wieder, wir haben eine Vielzahl von Teilzeitbeschäftigten im Betieib, die im Rahmen ihres Arbeitsvertrages als AN auf Abruf, nicht über die 450.- Euro Grenze kommen und auch im Monat auf

Unser AG behauptet das wenn man am Sonntag um 22.00 Uhr beginnt dass das kein Sonderschicht ist. Stimmt das

Wer kennt sich mit Dienstplänen aus? Unser AG beschäftigt Teilzeitkräfte mit festen und flebilen Arbeitsverträgen. Hier gehts nun um Feiertgszuschläge! MA mit festen Arbeitszeiten z.B Arbeit: nur D

Hallo, wir sind ein neu gewähltes BR (das erste im Unternehmen) und bekommen erst leider in einem Monat die Schulung, da wir ein englischsprachiges brauchen. Jetzt kam die Frage auf, ob wir erst

Hallo, wir sind ein IT-Consulting Unternehmen und haben vor kurzem festgestellt, dass unsere Qualifikationsprofile an Personalagenturen verschickt werden. Keiner der Kollegen wurde darüber inform

Wir haben einen Kollegen in die Rente verabschiedet anfang Juni! Jetzt haben wir durch die Buschtrommel erfahren das ser Rentner ab dem 01.07. wieder kommt auf Basis (450 ,-€ Basisjob) Wir als BR ha

Unser Gremium hat einer Gehaltserhöhung zugestimmt. Später erhielten wir vom AG die Information das dieser die Gehaltserhöhung wieder aus dem System (SAP) storniert hat (manuell) weil der Kollegin weg

hallo unser AG hat uns kurz vor der auszahlung des urlabsgedes (50%) den BR mitgeteilt das er nur20% auszahlt aus finanziellen problen (momentan ) meine frage müß der AG bei besse

Eine Kollegin hat einen Schwerbeschädigtenausweis mit 30%. Jetzt ist es sehr wahrscheinlich, das dieser auf 50 - 60% erhöht wird. Beim Arbeitgeber hat Sie Ihre Behinderung aber nicht angegeben, möchte

Servus, mein AG bzw. dessen langer Arm behauptet das er ohne das es irgendeine geschlossene Vereinbarung gibt den Kollegen vorschreiben zu können wann Sie Pause machen zu haben. Ich als BR sage den K

Eine AU muß vorgelegt werden, wenn die Krankheitszeit 3 Tage überschreitet. Ist man Freitag und Montag krank, zählt das WE mit. In unserer Firma ist man aber auch der Ansicht, das das WE mit zählt,

Darf der Arbeitgeber Betriebsräten das privathändy am Arbeitsplatz verbieten?

HAllo wir haben eine Angestellte die vor 6 Jahren als aushilfe eingestellt worden istMittlerweile hat sie viele Aufgaben übernommen die eigentlich eine Abteilungleiterin macht. Sie ist immer noch als

Hallo, der BR möchte eine neue Form der Betriebsversammlung einführen: die BetrVers. finden außerhalb der Kernarbeitszeit statt; jeder Mitarbeiter stempelt aus und fährt auf eigene Kosten zum

Am 1.4.2013 kauft eine Firma mit 60 Mitarbeitern ( 14 Standorte)eine andere Firma mit 25 Mitarbeitern 6( Standorte ) . Für die 25 übernommenen gilt BGB613 a Betriebsübergang bis zum 1.4.2014 keine Änd

Kann BR-Arbeit auch außerhalb der Kernarbeitszeit stattfinden, z.B. von zu Hause aus ? Wenn ja, ist diese Zeit dann vom AG auf dem internen Arbeitszeitkonto gutzuschreiben ?