Kündigungsschutz für Ersatzmitglieder
Nach §15 Abs. 1 Satz 1 KSchG in Verbindung mit § 103 Abs. 1 BetrVG hat ein Ersatzmitglied Kündigungsschutz für 1 Jahr ab dem Zeitpunkt, an dem es begründet an einer Betriebsratssitzung teilnahm. Wie verhält es sich nun mit dem Kündigungsschutz, wenn das Ersatzmitglied nur einen befristeten Arbeitsvertrag hat und dieser vor Ablauf des Jahres endet und auch nicht verlängert wird.
Community-Antworten (2)
23.06.2013 um 17:30 Uhr
Der § 103 BetrVG kommt für EBRM nur für die Zeit in welcher sie tatsächlich nachgerückt sind zummtragen. Auslauf/Ende eines ArbV ist KEINE Kündigung, bedarf also auch keiner solchen.
23.06.2013 um 15:18 Uhr
@ IlonaLe
Ein zeitbefristeter AV läuft zum vereinbarten Zeitpunkt aus. Entsprechend muss dem AN nicht gekündigt werden.
Unabhängig davon ... der § 103 BetrVG greift im nachwirkenden Kü´schutz sowieso NICHT.
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