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BR-Forum

Rücktritt BR Vorsitzende..Vorgehensweise

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Hallo zusammen, ich bin Betriebsratsvorsitzende und möchte zurück treten. Wie muss ich vorgeheh. Und habe ich eine "Frist" dabei oder kann ich das z.B nächsten Montag in einer BR Sitzung bekannt ge

Kann sich ein ordentliches BR-Mitglied auch als SBV wählen lassen?

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Hallo, es ist bei uns die Frage aufgetaucht: Kann sich ein ordentliches BR-Mitglied auch als SBV wählen lassen. Ich denke ja und wüßte nicht, was dagegen spricht. Aber sicher bin ich mir nicht.

Schichtarbeit bei chronischer Erkrankung / Altersgrenze für Schichtarbeit?

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Hallo und schönen Tag, ich arbeite im E.H. und bei uns wird von 06:00-22:00 Uhr an 6 Tagen gearbeitet. Nach der Änderung des LÖG haben wir eine BV AZ abgeschlossen. Im Kern ist die AZ ab 20:00 Uhr a

Fragen zur außerplanmäßigen Neuwahl

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Wir müssen eine Neuwahl nach §13,2 durchführen, da die Anzahl der BR-Mitglieder unter die zulässige gefallen ist. Wir würden also einen WV einsetzen. Problem dabei : Da jetzt Urlaubszeit ist, können

BR-Mitglieder zum Wahlseminar 2014

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Hallo. Darf nur der Wahlvorstand am WAF-Seminar "Betriebsratswahl 2014 So bereiten Sie die Wahl gezielt und richtig vor" teilnehmen oder auch Mitglieder des Betriebsrates. Weiss nicht, ob die Mitg

Gleich längere Kündigungsfristen im ArbV

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beidseitige längere Kündigungsfristen Vereinbart der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer und für sich selbst gleich lange ? längere ? Kündigungsfristen so ist eine solche Regelung zu

Kündigungsfristen

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Hallo liebe Forum- Teilnehmer, ich habe heute eine Frage zur Kündigung. Ein AN hat heute gekündigt mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende. Laut BGB 622. Nun sehe ich in einem Blanko- Arbeitsv

Einsatz ohne schriftlichen AV unbefristet?

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Hallo an alle, ich habe heute mal wieder einen komischen Fall aus unserem Betrieb. Unser Azubi hatte am 23.07. Abschlussprüfung. Er bekam 6 Wochen vorher die Einladung zur Prüfung und sollte diese

Stromabschaltung in der Produktion

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Guten Morgen zusammen, Was denkt ihr, wie sollte ein BR agieren und reagieren, wenn an einem Samstag für mehrere Stunden der Strom abgestellt wird? Dies betrifft die Produktion in der Samstags gea

Kündigung, wie verhalte ich mich als AN ohne Betriebsrat

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Hallo, Kündigung, wie verhalte ich mich als Arbeitnehmer wenn im betrieb kein BR besteht,- und muss ich die Kündigung gleich unterschreiben ? das Arbeitsverhältnis ist seit 1 jahr unbefristet, Kün

Anfganszeiten

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Hallo, unser BR hat mit der GL eine Vereinbarung bzgl. der Anfangszeiten der MA. Z.B. werden an Tag x um 6 Uhr zehn MA benötigt, um 7 Uhr 30 MA. Die 6h Schichten sind beliebt in der Belegschaft. D

Arbeitszeit nach Elternzeit

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Eine Kollegin (Einzelhandelskauffrau) kommt in Kürze aus der Elternzeit zurück. Möchte jetzt nur noch vormittags arbeiten, Sa. gar nicht, 3 x in der Woche. Soweit okay ! Ihren Arbeitsplatz gibt es abe

Neuer Chef

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Wir sind eine GmbH. Soeben wurden alle Mitarbeiter durch unseren Aufsichtsrat informiert das mit sofortiger Wirkung ein neuer Geschäftsführer in Aktion tritt. Hätte der BR nicht früher informiert werd

Wahl eines neuen BRV

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Hallo, Folgende Situation: BRV scheidet Ende August per Aufhebungsvertrag aus dem Unternehmen aus, ist aber schon seit 3 Monaten von arbeitsvertraglichen Pflichten freigestellt. Das Amt des BRV wur

Bewerbung aus der Freistellung

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Seit ca einem Jahr in der 100% Freistellung, gehört dies in die Bewerbung und in das Arbeitszeugniss?

Einstellung

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Hallo Forum, ich hab mal eine Frage zu einer Einstellung. Die Kollegin, um die es geht beendet zum 31.07.13 erfolgreich ihre Ausbildung zum 31.07.13. Ab dem 01.08.13 wird sie übernommen. Bis zum 0

Kündigung durch AN bei Befristung

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Hallo, Frage: Wie ist es wenn ein AN aus einem befristeten AV austeigen will, gilt dann auch die 14 Tage Regelung? Danke für Infos!

Wählerliste erstellen

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hallo zusammen ich würde gerne wissen nach welcher Reihenfolge eine Wählerliste erstellt wird. Ich bin Mitglied der IG BCE. Kann der alte Betriebsrat die Liste erstellen wie er möchte oder wird vie

Zutrittsberechtigungen

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Hallo, unser AG ist dabei, an unseren Zugängen des Lagerneubaus Kartenlesegeräte für die Türöffnungen anzubringen. Er will also den Zutritt bestimmter MA für bestimmte Bereiche regeln. Darf er das

Was tun bei Kündigung

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Hilfe!!! Wir wissen nicht so richtig weiter Wir haben eine fristgerechte Kündigung für einen AN erhalten. Dieser ist Arzt und soll nun u.a. wegen nichteinhaltung von Fristen (Entlassbriefe schreiben)