BR-Forum

Hallo zusammen, bei uns arbeiten Kollegen von Mo-Fr (Sa/So ist frei) im Durchschnitt 9,5 Stunden pro Tag, 47,5 Stunden pro Woche. Verstossen wir damit gegen §3 AZG. Wir liegen ja unter den 48 Stunden

Resturlaub verstrichen? Meine Freundin hat das folgende Problem: Sie hat 50 Prozent Schwerbehinderung. Im Oktober 2012 ist sie krank geworden und durch gehend bis Juli 2013 krank geschrieben. Ihr Res

Hallo Kollegen, Wir haben folgende Situation. Eine Stelle ist als Teamleiter in der aentertainment Abteilung frei geworden. Es wird in der Stellenausschreibung explizit als Profil gewuenscht, dass

Hallo zusammen, wir planen unsere Betriebsversammlung in ca. 14 Tagen durchzuführen. Der Arbeitgeber zickt nun aber rum wegen der Arbeitszeiten an dem Tag. Wir haben ein 3-Schicht System mit Früh-

Hallo zusammen! Wir wollen eine personelle Einzelmaßnahme ablehnen. Das müssen wir ja auch begründen. Meine Frage ist, können wir dem AG erst mal die Ablehnung mitteilen, um die Frist zu wahren und d

Hallo Ihr Lieben! Der AG hat dem BR eine geplante Versetzung gegen den Willen der betroffenen Kollegin vorgelegt. Im Rahmen des §99 BetrVG forderte der BR umfassende Informationen über zu versetzend

Woher bekomme ich einen Wahlkalender für die Betriebsratswahl 2014

Hallo Kolleginnen! Ich bin im Betriebsrat tätig und möchte mich auch nächstes Jahr wieder aufstellen lassen. Mein Problem ist aber, das ich am 01.09.13 eine 2 jährige Ausbildung beginne, wo die Arbe

Hola Amigos, nach einer Beriebsversammlung möchte nun ein Kollege (kein BR-M.) der nicht bei Versammlung anwesend war nun einsicht in das Protokoll. Wir haben ja nichts zu verheimlichen da ja ca.

Hier die Frage: Ein nicht freigestelltes BR Mitglied soll zeitweise ( 2 Mon. ) von seinem bisherigen Arbeitsplatz in die Personalabteilung ( zur Einarbeitung und Unterstützung ) "abgestellt" werden.

wir als betriebsrat haben nach intensiven beratungen mit den kollegen und einer langwiriegen verhandlung mit der gf einer neufassung einer betriebsvereinbarung zum tehma arbeitszeiten / abrechnung von

Seit 7 Jahren werden Mitrbeiter/innen von Ihren Vorgesetzten bezüglich einer Gehaltserhöhung mit dem Argument - die Firma hat kein Geld - vertröstet. Der Teamleiter geht z.B. gar nicht mit Argumenten

Kann sich ein Konzernbetriebsrat eine Geschäftsordnung geben, in der die Notwendigkeit von einstimmigen(!) Beschlüssen zur Fassung von Beschlüssen bestimmt wird oder entzieht sich dieser Wunsch dem Re

Hallo, ich hätte da mal eine Frage: 2 Betriebe wurden zu einem Unternehmen fusioniert. Der Betrieb mit den geringeren Anzahl an BR-wahlberechtigten Arbeitnehmern hat bereits einen BR. Betrie

Hallo zusammen, AG stellt hin und wieder Praktikanten ein (freiwillige Praktika, i.d.R. Studenten). Anhörung nach 99 kam immer, allerdings stets mit 40h/Woche und 400 ? bzw. 450 ?. Wir haben einen Hau

Hallo, Was tue ich wenn im gbr Zuhörer und mitsprecher sind die dort ohne gültigen Beschluss sind. Meines Erachtens sind die Personen dort um Informationen nach oben weiter zu geben und Einfluss auf

Hallo zusammen, wir haben letztes Jahr im Juli unseren Betriebsrat gewählt. Müssen wir im nächsten Jahr trotzdem wieder neu wählen ? Vielen Dank

Hallo zusammen, sind zurzeit bei Bxxx Kvvv die Restaurantmanager leitende Angestellten? Wenn der Restaurantleiter einen Restaurantmanager in dem Restaurant hinbringt,ohne Anhörung des Betriebsrates

Der BR ist ein Busfshrer und der Werkarzt hat ihn fur paar Monate von fahr und sicherheitsdienst gespert uns sagte alles andere tatigkeiten kann ausgeubt werden. Der AG.will ihn nicht andere voruber g

im nächsten Jahr sind BR-Wahlen. Wie verhält es sich mit dem GBR-Mitgliedern und Vorsitzenden, wenn die einzelnen BR-Einheiten in einem sehr großen Zeitraum ihre Wahlen durchführen? (ein BR wählt im M