BR-Forum
Betriebsratswahlen 2014
ÄlterHallo, wir würden gern wissen, ob sich Ma mit einem gestellungsvertag als BR aufstellen lassen dürfen?
Lohnfortzahlung
ÄlterHallo wir arbeiten mit einer BV Arbeitszeitkonto von 1996 die beinhaltet das 36 Std/Woche Regelarbeitszeit sind aber 40 gearbeitet werden also 4 aufs AZ Konto gehen bis max 72 Std.Bei Auftragsschwache
Inhalt der Einladung zur konstituierenden Sitzung
ÄlterHallo zusammen, muss die Einladung zur konstituierenden Sitzung, die vom Wahlvorstand ausgesprochen wird, eine Tagesordnung enthalten? Oder genügt eine einfache Einladung mit Angabe des Tages und d
nicht gewählter Betriebsrat
ÄlterDarf ein noch nicht gewählter und im Amt bestimmter Betriebsrat bereits im Betrieb agieren
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit
ÄlterFolgende Frage beschäftigt mich. MA ist in der Probezeit. Betrieb hat keinen BR. Betriebsübliche Arbeitszeit 7:00- 15:45 Uhr.(ist aber nicht arbeitsvertraglich Niedergeschrieben) TV zur Regelung
Tarifliche Lohnerhöhung,in welchen Abständen darf eine Tarifliche Lohnerhöhung mit der freiwilligen Zulage verrechnet werden?
ÄlterHallo Ihr Wissenden, AG will kommende Tarifliche Lohnerhöhung für einige Mitarbeiter nicht zahlen, sondern mit der freiwilligen Zulage verrechnen. Ich habe gehört, das er dass nur in Abständen von
von Akkord zu Prämienentlohnung
ÄlterHallo Zusammen, dass Entgeltrahmenabkommen schreibt in § 8, Absatz 5: Der Arbeitgeber kann beim erstmaligen Wechsel von Zeitentgelt auf Prämienentgelt nicht zu mehr als 15% Prämienvolumen verpflichte
Handyverbot waehrend der Arbeitszeit
ÄlterUnsere GL moechte eine BV ueber ein generelles Handyverbot im Betrieb abschliessen. Er beruft sich hierbei auf ein Urteil des LAG Rheinland Pfalz. ( ohne Angaben v. Aktz. Datum ect.) Er ist der Meinun
BR- Mitglied in befristeter Position
ÄlterHaben befristete An im Betriebsrat nach ablauf ihres Vertrages weiterhin das Recht auf eine Weiterbeschäftigung nur auf Grundlage ihre Zugehörigkeit zum BR? sie brauchen doch auch eine grundsätzliche
Email Verkehr
ÄlterServus, unser BR-Schreiberling hat ohne Wissen des Gremiums eine -bitterböse- Email an die GL geschickt, "unterschrieben" mit der BR-Signatur! Ich habe mich darüber tierisch geärgert, da ich der Me
Krank wegen Vorgesetzten
ÄlterHallo zusammen, eine Mitarbeiterin hat Probleme mit Ihrer Vorgesetzten, daraufhin hatte sich die Mitarbeiterin jetzt zwei Wochen Krank geschrieben. Und mir dem BR mittgeteilt das sie sich wegen de
Muss eine Stelle intern ausgeschrieben werden oder darf gleich befördert werden?
ÄlterHallo Zusammen, es tut mir leid, dass ich dieses Forum so extrem ausreize aber ich gelobe Besserung (habe mir bereits einige Seminare rausgesucht) :-) Folgende Situation haben wir : Unser Deuts
Sozialplan erforderlich
ÄlterHallo zusammen, da wir ein relativ neuer und somit unerfahrener BR sind, habe ich folgende Problemstellung: unser Mutterkonzern hat beschlossen, dass die Aufgaben einer komplette Abteilung (insges
Mitspracherecht des BR bei externen Beratern
ÄlterHallo zusammen, wir haben über die Mitarbeiter erfahren, dass ein externer Berater aktiv wird. Dieser soll sich auf Teilzeitbasis bei uns aufhalten. Es geht um Prozessoptimierung. Leider ist da
BRV als Wahlvorstand
Älterhallo Forum, mal wieder eine Einschätzungsfrage: Wir müssen vorzeitig wählen und finden keinen Wahlvorstand. Unsere alte Wahlvorständin möchte nicht mehr, da sie selbst kandidieren möchte... Bereit u
Wirtschaftsausschuss
ÄlterHi,wir haben unseren wa 2009 gegründet'dürfen aber laut GL nur bis 2008 Einsicht nehmen . Wer kann mir sagen, ob das rechtens ist? Das Unternehmen gibt es seit mehr als 100 Jahren. Ist der Wa da zeitl
fristlose Kündigung
ÄlterGuten Abend, Habt ihr so etwas schon mal erlebt? In einem Betrieb mit 300 MA ohne Alkoholverbot (nur nicht erwünscht) erwischt der Vorgesetzte einen MA im angetrunkenen Zustand! Zur eigenen Sich
Empfehlung Kommentar
ÄlterHallo Kollegen, ich will mal eine Frage zu Kommentaren zum BetrVg stellen. Und zwar, was benutzt ihr (wir hatten den Fitting in der Schulung) und wie viele Exemplare habt ihr pro Nase. Danke schon m
Freistellung zur Betriebsratsarbeit und weiterer Schulungsanspruch
ÄlterHallo, bin seit 01.07.2013 als ordentliches Betriebsratsmitglied nachgerückt und war nun zur ersten Schulung Betr.Verf.Gesetz I . Vorgesetzter macht grundsätzlich Probleme wegen Freistellung zur
Sollstundenberechnung bei Teilzeittätigkeit in Monaten mit Feiertagen
ÄlterHallo an Euch, ich habe gerade eine Frage und finde im Moment auch bei Dr. Google keine zufriedenstellende Antwort. Ich beginne nach meinem Erziehungsurlaub wieder zu arbeiten. Mein Vertrag ist