Seit 7 Jahren werden Mitrbeiter/innen von Ihren Vorgesetzten bezüglich einer Gehaltserhöhung
mit dem Argument - die Firma hat kein Geld - vertröstet. Der Teamleiter geht z.B. gar nicht mit Argumenten bezüglich einer Gehaltserhöhung zur Geschäftsführung.
Das wir aber in dieser Zeit 9 Geschäftsführer hatten die alle später mit einer netten Abfindungen
gegangen wurden und Geld aus dem Unternehmen floss berührt keinen.
Welche Möglichkeiten haben wir da als BR?
Ein Wirtsdchaftsausschuss ist in Planung.