BR-Forum

wir haben jeden ersten Mittwoch im Monat unsere planmäßige BR-Sitzung. Normal werden wir bis zum Wochenende davor mit er TO eingeladen. zZ gibt es immer mal wieder Probleme mit dem Vorsitzenden (oder

Hallo, ich bin neu im BR und habe ein Problem. Wir sind eine AWO-Pflegeeinrichtung mit 107 MA und einem GBR. Ich bin der Meinung, dringend zur Grundlagenschulung zu müssen, da in unserem BR kein fundi

Hallo, ich habe da mal eine Frage, wenn ich meinen Vertrag bei einer Firma unterschrieben habe mit Sitz alte Bundesländer und bin am Standort neue Bundesländer als Leiharbeiter beschäftigt, habe ich d

Hallo, wir haben einen Serviceaussendienst, bei dem sehr viele Überstunden angefallen sind. Nun will der AG Überstunden vermeiden, indem er Übernachtungen anordnet. Es steht nichts im Arbeitsvertrag d

Hallo. Wir haben einer Änderungskündigung eines Mitarbeiters im Betriebsrat zugestimmt. (Sexuelle Belaestigung) Der mitarbeiter hat eine andere Position bekommen. Uns wurde keine Änderung in seiner T

Hallo liebe Kollegen, ich habe mal ne Frage. Wir haben ein Haustarifvertrag und der ist eine Klausel drin das der AG ein Einspruchsrecht hat wenn Tariferhöhungen anstehen diese nicht im vollen Umfang

Liebe Kolleginen und Kollegen, wir beschäftigen uns schon sehr lange mit dem Thema "Eingruppierung" - und wollen eine entspechende Aufstellung vornehmen. Die Geschäftsleitung hält das für unnötig!!

Eine MA, zeitbefristet bis Ende 2013, es soll keine Verlängerg. geben. Ihr Abteil.leiter will sie aufgrund Leistungskriterien, die er aufgestellt hat, ohne uns zu informieren, rauskicken. Gleichzeit

Wenn ein Mitarbeiter zur Konsultation des Betriebsarztes in deren Praxis vorstellig werden soll,ist der weg und die Zeit beim Arzt Arbeitszeit? Wo finde ich da was?

Eine Kollegin bat mich Ihr zu helfen. Sie fing in unserem Unternehmen am 01.07.2009 an zu arbeiten. Dort startete Sie mit 25 Urlaubstagen. In unserer Arbeitsplatzbeschreibung die auch Teil de

Hallo zusammen, ein Kollege hat in seinem Arbeitsvertrag eine beidseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten ausgehandelt. Nun möchte mein Kollege das Arbeitsverhältnis kündigen. Ist diese Regelung mit

Hallo, eine Frage zur BR Wahl. Was ist wenn ein Betrieb mit 220 Angestellten einen BR mit 9 Mitgliedern haben müsste, aber sich nur 7 zur Wahl gestellt haben und auch keine Ersatzmitglieder vorhan

Mitarbeiter erhält die Kündigung. Nach der Kündigung gab der Mitarbeiter sein GDB von 50 ab. Der Mitarabeiter ist also Schwerbehindert. Braucht der AG trotzdem die Zustimmung vom Integrationsamt? und

Zurück aus Elternzeit. Viele junge Mütter kommen zurück und wollen aus ihren alten Spätschichtverträgen raus und in die bei uns geltenden sogenannten Muttischichten von 8-15 Uhr hinein. Unser AG stell

Hallo, mein Werkleiter möchte von mir wissen, wo geschrieben steht, dass Betriebsräte einen Anspruch auf Weiterbildung haben und er dies keiner Genehmigung von ihm bedarf. Hubertus

Muss ich einer Änderungskündigung ,zB einer Versetzung , die ohne Anhörung und Zustimmung des BetrRat , vom Arbeitgeber ausgesprochen wird, sofort nach kommen.

Das wird ja imer mystischer, wann ein Beitrag antwortgesperrt wird. Gibt es Prämien für viele antwortgesperrte Beiträge, oder was ist in diesem speziellen Fall der Grund?????? man sollte sich mal

Wir haben bald unsere Betriebsversammlung um den Wahlvorstand für die Betriebsratswahl zu wählen. Ist es erlaubt das auch die leitenden Angestellten ( Werksleiter und Operative Leitung ) sich hier zur

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Rufbereitschaft. Wir sollten zukünftig in meinem Betrieb Rufbereitschaft leisten. Im Arbeitsvertrag steht folgendes: Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit,

Das finde ich aber eine interessante Frage. Im § 4 KSchG heißt es: Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, s