Muss Einspruchsrecht schriftlich erfolgen?

Wie auch immer sich das verhält (gironimo wird das wissen) - der AG tut gut daran, den Vorgang schriftlich zu fassen für den Fall, dass er nachweisen soll, Einspruch eingelegt zu haben. Kurz anzurufen und jemandem das Wort "Einspruch" entgegenzuschmettern, wird nicht reichen.

Ja das vermute ich auch, selbst wenn per Telefoneinzelverbindungsnachweis bewiesen werden könnte, bin ich mir persönlich sicher das es nicht gilt allerdings finde ich dazu nichts.

Hier ist es ja nicht einfach damit getan zu sagen "Einspruch". Wenn die wirtschaftliche Situation dies nicht zulassen würde, so muss er alle wirtschaftlich relevanten Unterlagen vorlegen müssen. Sagen kann ja jeder viel.

wenn es keine Vereinbarung darüber gibt, wie ein Einspruch einzulegen ist, genügt eben auch die mündliche Erklärung

daß der AG Einspruch eingelegt hätte, wird ja anscheinend nicht bestritten

und wenn der Haustarifvertrag dafür keine Form vorschreibt..............

Nie und niemehr es gibt da so viele Dinge die auch ohne Hinweis immer nur schriftlich erfolgen müssen

zum Beispiel ?

um es kurz zu machen - und da du ja auf 7 Antworten begrenzt hast

das BGB macht in den §§ 125 und 126 Aussagen bzgl. einer gesetzlich vorgeschriebenen Form sowie im § 127 zu einer durch Rechtsgeschäft vereinbarten Form

d.h. ob eine bestimmte Form (Schriftform, Textform etc.) gelten soll, muß entweder in einem Gesetz vorgeschrieben sein (ist es in deinem Fall nicht) oder in einem Rechtsgeschäft (z.b. diesem Haustarifvertrag) vereinbart sein (ist es in deinem Fall auch nicht)

ist keine Form vorgeschrieben, genügt der Zugang einer (formlosen) (Willens)Erklärung, also eben auch "mündlich"