Hallo. Wir haben einer Änderungskündigung eines Mitarbeiters im Betriebsrat zugestimmt. (Sexuelle Belaestigung)
Der mitarbeiter hat eine andere Position bekommen. Uns wurde keine Änderung in seiner Tarifgruppe mitgeteilt. Der Mitarbeiter hat dem auch unter Vorbejalt zugestimmt. In der Änderungskundigung haben wir von der Geschaeftsleitung keine Gehaltsaenderung mitgeteilt bekommen. Ich moechte mich dafuer einsetzen, dass der Mitarbeiter weiterhin die gleiche Bezahlung erhaelt. Der Mitarbeiter hat heute angefangen in seiner neuen Position, man wisse aber nicht in welche Gehaltsgruppe er eingeordnet wird, so die Geschaeftsleitung. In det Aenderungskundigung steht auch nichts davon, dass er einer anderen Tarifgruppe angehoert.

Koennt Ihr mir weiterhelfen ??