... / Funktionen / Schwerbehindertenvertretung (SBV)

hallo zusammen, habe da eine Frage hinsichtlich schwerbehinderter Kollegen. Es geht hier um den Urlaub, dass der Kollege einen Anspruch auf mehr Urlaubstage hat ist klar, er besteht aber darauf den

Guten TAg, wir haben einen MA der zu 50% körperlich behindert ist. Er geht / muß auch manchmal auf Montage Fahren (mit anderen zusammen). Wie lange darf soll ein Behinderter auf Montage, GIbt es

Hallo, nur eine kurze frage, wir haben schwerbehinderte ( ein glasauge) im betrieb der/die auch manchmal mit auf montage gehen . Darf er das und wie lang muß/ kann er auf montage.? Steht das irge

Hallo zusammen, ich bin in unseren Betrieb als Betriebsratsvorsitzender tätig und unsere Schwerbehindertenvertretung hat vorzeitig aus gesundheitlichen Gründen das Amt nieder gelegt. Leider kommt all

Darf oder muss,kann ein SBV bei Btr-Auschüsse oder bei Arbeitsgruppen teil nehmen wenn es um keinen Schwerbehinderten-sachen oder Personen geht ?

Guten Tag, schwerbehinderte Mitarbeiter haben die Wahl zur Schwerbehi ndertenvertretung wegen massiver Wahlbehinderung und Wahlverfehlungenangefochten. Die Gründe für die Anfechtung hat ihnen der W

Hallo ihr wissenden, ich habe folgende Frage: Nach dem § 81Abs.3 SGB IX muss ein Betrieb sicherstellen wenigstens die vorgeschriebene Zahl schwerbehinderter Menschen zu beschäftigen. Unser Betrieb

Hallo, unsere Personalsachbearbeiterin bat mich darum, mit einem Kollegen, der wegen 100% Erwerbsminderung nicht mehr arbeitet, Kontakt aufzunehmen (sie selbst hat die aktuelle Telefonnummer nicht).

Liebes Forum, wir wählen Anfang Januar 2012 zum ersten Mal einen Schwerbehindertenvertreter. Alle schwerbehinderte Kollegen sind an unserem vorgeschlagenen Termin anwesend, aber der Kollege, der sich

Hallo,einer unserer BR (7) ist 50% schwerbehindert,erledigt an seinem schwerbehinderten gerechten Arbeitsplatz tadellos.Nun hat dieser BR momentane Probleme mit Überstunden(9 oder 10 Std)-36 Sdt/Woch

Müssen Betriebsvereinbarungen auch der Schwerbehindertenvertretung zur Mitbestimmung vorgelegt werden? Hier zum Beispiel Betriebsurlaub. Es ist in der entsprechenden Abteilung ein Schwerbehinderter be

Liebe BR Kollegen. In unserem Betrieb möchte ein seit über 10 Jahren zu 90 % Schwerbehinderter aus gesundheitlichen und mit ärztlichem Attest als medizinisch notwendig erachtet, vom 2 Schicht Syste

Hallo an alle, ich bin Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen und Ersatzmitglied im Betriebsrat. Durch Alterszeit usw werde ich im Januar 2012 als ord. Mitglied in den Betriebsrat aufrücken.

Hallo. Ich habe folgendes Problem. Seit 01.06.2011 bin ich in einer Werkstatt für Behinderte,Bezeichnung -Hilfe zum Arbeitsleben-. Es gibt keine Schwerbehindertenvertretung und auch keinen Bet

Hallo, ich war jetzt vom 30.09 bis 18.10.11 in Urlaub, als ich zurück kam wurde mir gesagt das eine Schwerbehindertenwahl statt gefunden habe! Da die Stellvertreterin unserer Schwerbehindertenvetret

Wie ist es mit dem Wahlrecht gleichgestellter oder schwerbehinderter Leasingmitarbeiter? Laut § 94 Abs.1 SGB IX wären diese meiner Meinung nach nicht wahlberechtigt. Sehe ich das richtig so? In d

Hallo, hat jemand Ahnung von Schwerbehinderten-Mitarbeiter? Sieht der Gesetzgeber dafür eine Förderung an den AG? Bei uns in der Einrichtung arbeiten viele MA mit mehr als 50% Schwerbehinderung. Di

wir haben in unserem Betrieb insgesamt 5 Schwerbehinderte. Meine Frage: Müssen wir hier unbedingt eine Schwerbehindertenvertretung wählen? Da lt. der Checkliste der W.A.F bei Aufgaben steht, dass ein

Hallo, ein Kollege hat vom Versorgungsamt den Bescheid bekommen das bei Ihm 50% Schwerbehinderung anerkannt werden. Lt. Gesetz steht Ihm eine Woche Sonderurlaub zu. Unsere Personalabteilung meint d

Darf ein Konzernschwerbehindertenvertreter an BR-Sitzungen teilnehmen in einem Betrieb ohne Schwerbehindertenvertretung? Wir haben 5 Betriebe in unserem Konzern, 4 Betriebe haben eine Schwerbehinderte