... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung

Hallo, ein Arzt belagert einen Platz im Pausenraum, breitet sein Papiere aus, telefoniert laut und scheucht MA von "seinem" Platz weg, schmeisst sie aus dem Raum, wird ausfallend und beleidigend. Wo s

Hallo Leute, einmalige Frage an alle und rechtlicher Wertung. Betriebratin X muss aufgrund psychologischer Handicap in therapeutischer Behandlung. Einige Behandlungstermine fallen zum Ende der Ar

Hallo, wir hatten folgwenden Fall im Betrieb: Ein Vorgesetzter X hatte Mitarbeiter gemobt, beleidigt usw.! Dies ging über ca 18 Monate. Nach dem die MA ihren Festvertrag hatten, gingen sehr vuiele S

Eine Führungsperson aus dem mittleren Management hat ein BR-Mitglied bei einer Betr.Versammlung als Faulenzer bezeichnet. Wie sind die rechtlichen Möglichkeiten?

moinmoin, darf eine ag die haarfarbe eines mitarbeiters bestimmen? die kollegin arbeitet im wellnessbereich eines hotels als kosmetikerin und hat ein sehr kräftiges rot als haarfarbe. der ag hat

Mobbing was tun? Einrichtungsleitung erteilte mir vor ca.1Monat eine Abmahnung welche ungerechtfertigt war(nicht Formel ungerechtfertigt)es waren Behauptungen die ich durch Beweise widerlegen konnte(

Guten Abend, Ich habe mal eine Frage, wenn meine Arbeitskolleging meine Arbeitsstunden kürzt so das ich netto (vorher immer zwischen 800€ und 900€) nur noch knappe 600€ rausbekomme und die Arbeits

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, eine Bekannte arbeitet bei einem sozialen Träger in der Familienhilfe. Jetzt wurde sie von einem Klienten massiv bedroht, einschließlich einer verklausulierten

Wer kann mir einen Tipp geben. Die Mitarbeiter der kaufmännischen Abteilung haben Ärger mit ihrem Vorgesetzten. Geht schon sehr lange so. Haben aber nicht die Traute mit ihm offen darüber zu reden, we

Hallo zusammen. Also folgendes problem habe ich. Also ich habe schonn seit zeiten ziehmlich schwierichkeiten mit den betrieb. Von mobbing bis auf saemtliche versuche das man mich ausloten moechte. Ich

Hallo, wir haben BR bestehend aus 3 Mitgliedern.Wir haben das Problem dass, ein Mitglied, versucht immer ein Krieg zu machen gegen über den BRLeiter und andren Leitenden Personen.Sie bespricht oft ni

Hallo! Wir haben ein Problem was meiner meinung nach in Richtung Mobbing geht. Eine Mitarbeiterin soll ihren befristeten Vertrag nicht verlängert bekommen. Sie arbeitet gut, ist engagiert und mag ihre

Hallo zusammen! Auf heutiger Versammlung beleidigte AG den BR in Form von Aussagen wie: ..."hirnrissige Arbeitsweise des BR" und "...sie glauben wohl, sich hier in Ihrer Position als BR in den

und was ist, wenn der mobbende Vorgesetzte, selbst im Betriebsrat ist und sich dadurch bestärkt fühlt.

Hallo BR Kollegen, eine Frage zum Thema Mobbing oder Bossing. Der Fall: Abteilungsleiterin fühlt sich gemobbt durch GF. GF mischt sich in die Arbeit der MA ein indem sie Absprachen mit Nachgestellten

hallo ich brauche euren Rat. es gibt in einer Abteilung Probleme mit Mitarbeitern und Kostenstellenleiter,leider sind die eine Mitarbeiterin in dieser Abteilung die Freundin vom Kostentellenleiter.di

Hallo alle zusammen wir haben grad ein Problem in der Firma ein Azubi hat einem Mitarbeiter mit Schlägen bedroht, weil sie eine auseinander Setzung hatten der Chef spielt die Situation einfach run

Eine ausländische Mitarbeiterin hat schwere Vorwürfe gegen mehrere andere Mitarbeiter erhoben. Diese Vorwürfe stehen noch im Raum. Ist es möglich, die Mitarbeiterin in unbezahlten "Zwangsurlaub" zu sc

Hallo, ich habe ein brisantes Problem. Eine dunkelhäutige Mitarbeiterin hat beim Ausländerintegrationsamt schwere Rassismusvorwürfe gegen andere Mitarbeiter erhoben. Laut schreiben des Amtes an unser

Hallo ihr alle, wie geht ihr damit um, wenn anonyme fremdenfeindliche Anspielungen von MA gegen MA gemacht werden? BR erhält anonymen Brief mit Forderung "Kein Kopftuch bei der Arbeit".