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Vertraungungsperson

D
Dummies
Nov 2016 bearbeitet

hallo ich brauche euren Rat. es gibt in einer Abteilung Probleme mit Mitarbeitern und Kostenstellenleiter,leider sind die eine Mitarbeiterin in dieser Abteilung die Freundin vom Kostentellenleiter.die Mitarbeiterin fühlt sich gemobt von diesen Personen.Ich bin ihre Vertraungsperson sie hat das Problem mit mir besprochen.Darauf habe ich das im Gremium an gesprochen,es wurde ein Gespräch mit den betroffenen Mitarbeiter an geordnet auch mit mir.Einen Tag später kommt die erste Vorsitzende und sagt mir das ich nicht dabei sein darf nur sie ,die 2Vorsitzende und der Schriftführer.Die betroffene Mitarbeiterin hat aber kein Vertrauen zu der ersten Vorsitzenden ,die Mitarbeiterin möchte das ich mit dabei bin.muss ich das so hinnehmen.Einverstanden bin ich nicht ,kann ich darauf bestehen das ich als Vertraungsperson mit dabei sein darf. Bitte eine schnelle Antwort. Danke

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Community-Antworten (1)

G
gironimo

26.08.2012 um 15:42 Uhr

Kein BR kann einen Mitarbeiter zu einem Gespräch zwingen. In so fern kann der BRV auch nichts bestimmen.

Wenn die betroffene Kollegin nicht mit dem BRV oder sonstwen oder nur mit Dir reden will, braucht sie es nur zu sagen. Der BR hat es zu akzeptieren. Dann findet kein Gespräch statt. Was soll denn auch bei einem erzwungenen Gespräch herauskommen.

Überhaupt - hat denn die Kollegin in Deinem Gespräch dem BR überhaupt einen Handlungsauftrag gegeben (z.B. als offizielle Beschwerde)?

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