Erstellt am 20.09.2012 um 14:19 Uhr von Tanzbär
Wenn es wirklich so ist, dass sie die MA loswerden wollen, kannst Du gar nichts dagegen tun. Ihr befristeter Vertrag läuft planmäßig aus ...
Erstellt am 20.09.2012 um 15:19 Uhr von gironimo
so ist es - aber reden kann und sollte man über alles.
Erstellt am 20.09.2012 um 23:00 Uhr von chappi
Eine Möglichkeit gäbe es nur wenn der AG freie Arbeitsplätze mit externen Bewerbern besetzen möchte und diese unbefristet eingestellt werden sollen. Sofern die befristet beschäftigte Mitarbeiterin ausreichend qualifiziert ist, kann der BR dann so einer externen Einstellung wirksam widersprechen. Damit kann man dann unter Umständen erreichen, das interne Mitarbeiter entfristet werden.