Mobbing oder Bossing

hallo verBRecher: das ist natürlich ne klasse konstellation, mit welcher ihr euch auseinander setzen dürft. wenn ihr in eurem gremium schon teilweise der meinung seit, dass ihr es hier mit zickenterror zutun habt, dann würde ich (selber ne zicke) mit der abteilungsleiterin klartext sprechen und auch sie auf ihre fehler aufmerksam machen. sollte sie wirklich gemobbt werden, dann gibt sie mit ihrem fehlverhalten genug angriffsfläche. erst wenn sie frei von fehlverhalten ist, kann man davon sprechen, dass sie gemobbt wird. vorher würde ich dazu sagen: wie man in den wald reinruft, so kommt es auch zurück. sicherlich ist das jetzt einfach von mir geschrieben, da ich den genauen sachverhalt nicht kenne, aber am längeren hebel sitzt die gf. ist immer alles eine frage des rauskaufens auf dieser ebene.

nicht unnötig verzetteln vor allem keine Aktivitäten entwickeln aus einem Gespräch zwischen Tür und Angel, wobei sich zum Schluß dann niemand mehr genau daran erinnern kann, wer was gesagt hat und worum es eigentlich genau geht, und vielleicht am Ende der BR alleine als Buhmann dasteht

die Betroffene soll, wenn sie denn möchte, eine substantiierte Beschwerde an den BR schriftlich einreichen dann entscheidet das Gremium, ob es die Beschwerde für berechtigt erachtet und das Ganze geht seinen Weg wie im BetrVG vorgesehen

es geht dann um den genauen Beschwerdegegenstand an sich und nicht generell darum, wer nun ohne Fehl oder Tadel wäre

ich bin da schon der Meinung wie Watschenbaum.

Allerdings würde ich zuvor ein gemeinsames Gespräch zwischen der Mitarbeiterin und der GF und BR zur Klärung vorschlagen. (Dabei aufmerksam und aktiv zuhören!)

Erst mal Dank an Alle. @Saunaliese: Was meinst du mit rauskaufen? @ Watschenbaum:Die Buhmanntheorie haben wir auch schon erörtert und wollen uns eben nicht vor den Karren spannen lassen. Wir werden es wohl mit der genauen Beschreibung des Sachverhalts in einer Beschwerde durch die betroffene MA im Gremium anbstimmen. @gironimo: ein Gespräch lief wohl schon zwischen MA und GF was aber nicht viel gebracht hat, die Fronten sind schon echt verhärtet. Vieleicht eine Supervision? Das soll ja auch schon Wunder bewirkt haben. Obwohl ich persönlich nicht viel von solchen Budenzauber halte.