... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

Guten Abend, eine Frage und zwar wie die Überschrift schon andeutet, habe ich einen Termin bei der Polizei um 9:00 Uhr es geht um eine Sache die mit meinen Arbeitsgeber (Deutsche Post AG DHL) zutun ha

In besonderen Fällen muss der AN trotz AU seine Krankheit nachweisen. Wann kann das im Betrieb der Fall sein? Seht ihr hier bei der Festlegung von Grenzwerten eine Mitbestimmung nach § 87.1.1 BetrVG?

Hallo Forum, mir geht es um Satz 10. Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden so

Hallo und guten Morgen, wir nutzen ein eigens für uns programmiertes Erfassungsprogramm für Anträge, die an uns gestellt werden. Mein AG, aber auch z.B. ein Abt.Leiter hat die Möglichkeit, über den

Hallo zusammen, da ich bis dato leider nichts gefunde habe, stelle ich die Frage mal hier. Einige Mitarbeiter sind zum Betriebsrat gekommen und haben gesagt das Marder die Autos zerbeisen und fragen

Hallo, in unserer BV Videoanlage wurden 4 Abteilungsleiter hinzugefügt, was auch sinnvoll ist und mit uns abgesprochen und nur sehr begrenzte Einsicht(alles ok). Frage: Um diese 4 Mitarbeiter in der B

Moin zusammen, Unsere Exportabteilung bekommt neue Büros, diese sind zwei Gebäude weiter also nicht mehr auf dem Firmengelände(aber gehören dem Unternehmen).Muss der AG uns nur darüber Informieren ode

Hallo, unterliegen leistungsunabhängige Bonuszahlungen (Einmal-Boni für für bestimmte Firmenzugehörigkeitszeiten) dem Mitbestimmungsrecht gem § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11? Würden wir hierzu eine Betriebs

Hallo, ich habe heute auch mal eine Frage, in der Hoffnung, dass ich Hilfe bekomme - trotz aufgelösten Betriebsrats. Ich war seinerzeit auch im Betriebsrat unserer Firma tätig, welcher sich leider man

Hallo zusammen, auf unser Drängen hin führt der AG demnächst die GB psych. Belastungen durch - endlich! Hierzu soll ab nächster Woche eine MA-Umfrage erfolgen. Die GB Psych wird in Zusammenarbeit mit

Hallo, aus der Fusion heraus gab es zu Bonuszhhlg. in dem einen Unternehmen die ind. Entscheidung des Vorstandes (mit BR) und im anderen Haus (ohne BR) ein Verteilungsgrundsatz mit letzendlicher Verte

Wir müssen gemäß Landesverordnung FFP 2 Masken tragen. Zusätzlich hat uns der AG mitgeteilt das wir keine Bärte mehr auf Arbeit tragen dürfen, da durch die Bärte die Schutzwirkung der FFP 2 Make nich

Hallo Zusammen. Wir haben seit einigen Monaten eine, so wurde es kommuniziert mündlich, eine Externe Personalberaterin, die uns bei der Suche von geeigneten Mitarbeiter unterstütsen soll. Jetzt auf e

Hallo zusammen, eine Frage, unser Unternehmen führt ein Mobilitätskonzept zu einem Externen Parkplatz &den verschiedenen Standorten in der Stadt ein (ca. 3 Stück). Da diese etwas weiter auseinander l

Liebe Kollegen, in meinem Unternehmen gibt es keine BV zum Thema Leistungsbeurteilung / PIP (Performance Improvement Plan). Einem Kollege von mir wurde nun ein Individual Performance Improvement Plan

Hallo, unser AG stellt den Reinigungskräften Arbeitskleidung zur Verfügung. Sie wird auf kosten des AG von einer Wäscherei gereinigt. Durch Corona müssen die Zimmer immer gut gelüftet werden, es gibt

Guten Abend zusammen, all unsere Mitarbeiter sind nach der Insolvenz seit ersten Januar freigestellt, auch der Betriebsrat. Wir befinden uns gerade in der Phase des Betriebesübergangs (Verkauf). Ein

Hallo Zusammen, wir befinden uns leider in der Situation, dass unsere GmbH aufgespalten wird. Wir haben generell 2 Geschäftsbereiche unter einem Dach, weshalb wirtschaftlich betrachtet die Aufspaltu

Laut Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Anhang Punkt 6.2 findet man nur sehr grobe Daten. Allgemeine Anforderungen an Bildschirme und Bildschirmgeräte: (1) Die Text- und Grafikdarstellungen auf

Hallo zusammen, wir sind eine GmbH (Vertrieb und Service) neben noch anderen GmbHs (Logistik, Produktion, usw) in einem Konzern mit 13000 Mitarbeiter. Wir haben Tarifbindung, jede GmbH hat einen Betri