Externe Beraterin mischt sich ein

Question

Hallo Zusammen.  Wir haben seit einigen Monaten eine, so wurde es kommuniziert mündlich, eine Externe Personalberaterin, die uns bei der Suche von geeigneten Mitarbeiter unterstütsen soll.
Jetzt auf einmal kümmert Sie sich auch um Themen mit Betriebsrat (Sie ist bei den Terminen mit der Geschäftsführung dabei und bearbeitet die Mails und Anfragen) und soll anscheinend auch Disziplinarisch sich um das Personal kümmern (hier weiss keiner der Mitarbeiter bescheid).  Früher war das der Betriebsleiter der vor 2 Monaten gekündigt hat und schon nciht mehr da ist.
Ich fühle mich von diese Frau beobachtet und traue Sie nicht, Sie hat mich sogar schon gedroht ich müsse aufpassen mit meiner Arbeit und alles rechtzeitig fertig machen.  Die Geschäftsführung und der Prokurist finden es anscheinend ok.  Was meint Ihr dazu?

celestro · Answer

wenn Sie disziplinarisch verantwortlich ist, müsste mMn der BR darüber informiert worden sein.

August Franz · Answer

Nein leider wurde niemanden davon informiert auch nicht der BR, weder Mitarbeiter

Dummerhund · Answer

Dann wendet euch doch einfach mal ganz frech an den AG direkt. Schreibt ihn das seit geraumer Zeit eine weibl. Person in unhöflichen Ton im Betrieb rum läuft. Da weder ihr noch die MA wissen wer diese Person ist möchten wir sie hier nur drauf aufmerksam machen um diese gegeben falls aus dem Betrieb zu entfernen.
Ich könnte wetten ihr bekommt umgehend Antwort.

rtjum · Answer

Dummerhund, die Idee finde ich gut!  Thumbs up

Kratzbürste · Answer

Meiner Meinung nach eine Einstellung. Auch wenn sie  "Selbstständig" ist. Fragt sich nur, welche Kompetenzen ihr eingeräumt wurden. Sie könnte unter § 5 BetrVG fallen. Da solltet ihr in der Tat euren Auskunftsanspruch geltend machen.

Challenger · Answer

Zitat August Franz : Sie hat mich sogar schon gedroht ich müsse aufpassen mit meiner Arbeit und alles rechtzeitig fertig machen.

Meint Sie damit Deine Arbeit als Betriebsrat ?

August Franz · Answer

Hallo Chalenger, nein damit meint Sie andere Arbeiten, hier ging es um ein kleines Reporting das 4 Arbeitstage zu spät war (dabei hättes die es auch selber auswerten können), aber ich hatte vorher von der Chefin schon ne Mail bekommen und mitgeteilt ich würde es sofort nach meinem Meeting senden.  Was ich auch tat.