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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Gehaltseinsicht

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Ich möchte gemäß BetrVG 80 .2 Einsicht iun diew Gehaltslisten der Mitarbeiter nehmen. Man hat mir diese vorgelegt aber die Namen der Mitarbeiter entfernt. Somit ist das Ding völlig wertlos. Um di

Übertarifliche Zulagen streichen

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Kann der Arbeitgeber übertarifliche und freiwillige zulagen ohne weiteres so einfach kündigen? Wenn ja, welche Fristen muss er dabei einhalten? Und wie ist das, wenn der Mitarbeiter nicht in der Gewe

Tarifliche Lohnerhöhung

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Es stehen tarifl. Lohnerhöhungen an, da unser AG übertarifl. Lohn zahlt möchte er einige MA von der anstehenden Lohnerhöhung ausschließen. Ist diese Art der Geringschätzung einger MA gängige Praxis?

Anspruch auf Weihnachtsgeld bei Renteneintritt?

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Hallo, hat man Anspruch auf WG für dieses Jahr bei Renteneintritt ab 02.07.? (Bay. Metall- u. Elektroindustrie, nicht in einer BV geregelt). Danke.

Lohnzahlung

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Hallo BR Kollegen In den Arbeitsverträgen steht, dass der Lohn am 8 Werktag des Folgemonats überwiesen wird. Oft ist es der Fall, dass der Lohn mit 2 Tagen verspätung überwiesen wird und die Kolle

Neues Gehaltsmodell

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Wir haben im Moment noch die ERA Eingruppierung bei uns. Unser Chef möchte ein neues transparentes Gehaltsmodell einführen. Vor Jahren sind wir aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten und gewerkschaftl

Urlaubs- und Weihnachtsgeld vertaglich, wird aber nicht bezahlt

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Hallo Kollegen, ich (BRV) hoffe ihr könnte mir helfen. In unserer Firma haben wir kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gestern hat ein MA mir seinen Vertrag gezeigt (vor neun Jahren abgeschlossen), i

Frist bei betrieblicher Übung?

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Hallo, unser AG hat der Belegschaft letzten Mittwoch mitgeteilt, dass auf Grund der wirtschaftlichen Lage das Urlaubsgeld dieses Jahr nicht ausgezahlt werden wird. Nun haben wir nach intensiver Rec

Arbeitsverträge / Betriebsrat

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In unserem Unternehmen gibt es einen Betriebsrat (was ich gut finde), in dem unter anderem mein Kollege der schön länger in der Firma ist Mitglied ist. Er verdient bisher das selbe Gehalt wie ich (da

Handlungsmöglichkeiten des BR bei kollektivem Rechtsbruch des ArbGeb

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Hallo zusammen, in unserer gestrigen Sitzung kam folgende Frage auf: Unser ArbGeb. zahlt entgegen dem Entgeltfortzahlungsgesetz im Krankheitsfall mit AU Bescheinigung nur den Grundlohn, nicht aber

Betriebliche Übung

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Betriebliche Übung!!! Kurz zur Erklärung: Einige unserer Mitarbeiter bekommen seit vielen Jahren ihre Fahrkarten-Abos bezahlt. Mündliche Aussage der GF - da es soviele Dienstfahrten für diese MA gi

Abteilung bekommt Sonderprämie nur die BR Mitglieder nicht

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Heute ist das passiert was Ich vorher gerüchteweise gehört habe. Alle Mitarbeiter bekamen in einer Abteilung Sonderprämie nur die BR Mitgliedr nicht. Auf Nachfrage sagte der Abteilungsleiter ,sie müs

Prämienzahlung

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Benötige schnell Hilfe, Ein MA kam heute zu mir mit der Frage, Prämienzahlung von 200€ mont. kann die der Arbeitgeber streichen, wenn er in eine andere Abteilung geht. Prämie wurde seid 2008 gezahlt

Entgeltfortzahlung bei krankem Kind

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Hallo, Ist es üblich, daß "der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei krankem Kind" in einer Betriebsvereinbarung ( bzw. in einem Tarifvertrag ) festgeschrieben ist ? Bei uns will es die Geschäftsleit

Betriebsratmöglichkeiten bei Lohnverhandlungen!

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Hallo, meine Frage lautet, was kann der Betriebsrat unternehmen um auf die GL Druck auszüben? Hintergrund sind die Lohnverhandlungen, die GL ist nicht bereit mehr wie 2% Lohnerhöhung für 2011 zu geb

Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) nur an einen MA

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Hallo zusammen, es ist mal wieder soweit, ich habe als BR Vorsitzender eine Frage. Wie sollte der BR sich verhalten, wenn wir die Info haben, dass ein MA rückwirkend Weihnachtsgeld bekommen hat und

Wichtige Frage zu Gehaltszahlungen und Verhalten des AG

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Hallo zusammen, ich bin als Betriebsratsvorsitzender neu gewählt worden. Zugegeben, ich hatte mir as alles anders vorgestellt. Aktuell sehe ich mich mit folgendem Problem konfrontiert: Mein AG zahl

Prämiezahlung

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Hilfe, MA bekommt seid 2008 monatlich eine Prämie vom Arbeitgeber gezahlt, jetzt will Arbeitgeber die Zahlung einstellen weil er der Meinung ist, da es die Abteilung nicht mehr gibt muss er auch ni

unterschiedliche vertraglich geregelte Zuschläge im Hinblick auf Gleichbehandlungsgrundsatz

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In unserem Betrieb ist die Höhe der Sonn-/Feiertagszuschläge (30%) sowie des Zuschlags für Nachtarbeit (25%) Inhalt des Arbeitsvertrags. Wobei weder ein Hinweis auf die Freiwilligkeit dieser Leistung

Abteilung bekommt Sonderprämie nur die BR Mitglieder nicht

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Folgend Frage wegen guter Leistung der Mitarbeiter bekommen Mitarbeiter eine Sonderprämie in einer Abteilung ,die BR Mitglieder natürlich nicht(die fehlen ja ständig) . Das Problem ist das alles inoff