W.A.F. LogoSeminare

Wichtige Frage zu Gehaltszahlungen und Verhalten des AG

M
Mauricio
Jan 2018 bearbeitet

Hallo zusammen,

ich bin als Betriebsratsvorsitzender neu gewählt worden. Zugegeben, ich hatte mir as alles anders vorgestellt. Aktuell sehe ich mich mit folgendem Problem konfrontiert: Mein AG zahlt Gehälter nicht vertragsgemäß; d.h. zu spät. Die Firma war schon einmal insolvent und nun bangt jeder darum, dass es wieder so weit ist.

Die Verträge sehen die Gehaltszahlung zum 15. des Folgemonats vor. Es gibt noch eine handvoll MA, die alte Verträge haben, wo die Zahlung vertraglich zum 01. des Folgemonats geregelt ist. Aktuell hat eine MA mit altem Vertrag 10% ihres Gehalts am 03. überwiesen bekommen, die restlichen 90% kommen laut AG-Aussage in Ratenzahlung.

Die Gehälter mit Zahlungsziel am 15. sind immer erst am 16., 17., 18. auf den Konten der Kollegen... Rechnungen werden nicht bezahlt, Lieferanten liefern nicht mehr usw.

Trotzdem sagt der AG immer nur "ja, es ist knapp. Aber von zweiter Insolvenz ist keine Rede."

MEINE FRAGE: Was kann ich als BR-Vorsitzender tun?? Mein AG akzepiert mich und meine BR Kollegen überhaupt nicht. Wir werden abgefertigt und bekommen keine Infos über die Situation usw.

Wer kann helfen? Wo kann ich nachgucken? Gibt es Hotlines? Wo kann ich mir vor allem RECHTLICHEN Beistand und Beratung einholen, die mein AG ernst nehmen MUSS?? Muss ich als BR eine Rechtschutsvers. haben um anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen zu können?

1000 DANk für eure Antworten!!

Gruß, Mauricio

1.14503

Community-Antworten (3)

U
Ulrik

08.02.2011 um 09:16 Uhr

Hi,

als BR habt ihr die Möglichkeit, im Rahmen eines Wirtschaftsausschusses Einblick in die Zahlen des Unternehmens zu werfen. Dadurch könnt ihr euch ein klares Bild machen, zumal ihr euch, wenn der Fall so dramatisch ist, wie es von Dir geschildert ist, Gedanken um eine Sozialplan machen solltet.

Unter Umständen macht sich euer AG strafbar wegen Insolvenzverschleppung, aber das ist seine Sache.

WIe schauts mit Hilfe von der Gewerkschaft aus?

M
Mauricio

08.02.2011 um 12:02 Uhr

Hi, danke schonmal für die erste Antwort. Aktuell ist kein AN hier Mitglied in einer Gewerkschaft. Weißt du oder jemand anders, wo ich mich beraten lassen kann? Muss ich mich an einen Anwalt wenden, um rechtssichere Tipps zu bekommen?

Vielen Dank, Mauricio

H
hefernan

08.02.2011 um 14:06 Uhr

Hallo Mauricio, sprecht Klartext mit dem Arbeitgeber und baut Druck auf, denn die Kollegen brauchen Ihr Gehalt zum leben. Fast auf einer Sitzung den Beschluss einen Anwalt in diese Sache einzubeziehen und teilt dieses dem AG mit. Last Euch die Wirtschaftszahlen geben und prüft diese genau, und trefft dann vorbereitungen für weitere maßnahmen. Habt Ihr BR`s mal daran gedacht der Gewerkschaft beizutreten denn das würde schon für Unterstützung von dieser Seite reichen?

Gruß und viel Glück hefernan

Ihre Antwort