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Dieser Beitrag ist vor 15 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Prämienzahlung

L
Larsen
Jan 2018 bearbeitet

Benötige schnell Hilfe, Ein MA kam heute zu mir mit der Frage, Prämienzahlung von 200€ mont. kann die der Arbeitgeber streichen, wenn er in eine andere Abteilung geht. Prämie wurde seid 2008 gezahlt und ist durch einene Änderung zum Arbeitsvertrag verangert. Gibt es Gesetze oder wie kann ich Ihm helfen. Er soll heute zum AG deshalb.

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Community-Antworten (5)

F
Forentroll

09.02.2011 um 10:52 Uhr

Was ist die Grundlage der Prämie? Ist sie eine freiwillige Zulage?

L
Larsen

09.02.2011 um 10:57 Uhr

In der Änderung zum Arbeitsvertrag seht drin für geleistete Arbeit.

S
sanifair

09.02.2011 um 11:13 Uhr

will er in die andere Abteilung oder will der AG ihn dahin versetzen?

L
Larsen

09.02.2011 um 11:25 Uhr

Was spielt das für eine Rolle? Arbeitnehmer geht freiwillig. Arbeitnehmer soweit ich weiß hat sich persönlich für eine erhöhung seines Lohnes eingesetzt, da die Lebensunterhaltungskosten gestiegen sind. Deshalb die Prämiezahlung .

P
pfeilenbogen

09.02.2011 um 12:22 Uhr

Hier geht es umn Induvidualrecht. Bedeutet der AN muss selbst handeln, also ggf. auf Erfüllung des ArbV klagen

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