Prämiezahlung
Hilfe,
MA bekommt seid 2008 monatlich eine Prämie vom Arbeitgeber gezahlt, jetzt will Arbeitgeber die Zahlung einstellen weil er der Meinung ist, da es die Abteilung nicht mehr gibt muss er auch nicht mehr Zahlen. Liegt er damit im Recht? Brauche dringend und Hilfreiche Hinweise.
Community-Antworten (7)
03.02.2011 um 20:35 Uhr
Servus Amanda
- wo ist der Anspruch auf die Prämie vereinbart
- was ist genau dazu vereinbart ?
- selbst wenn nichts vereinbart wäre, gäbe es den Umstand der "betrieblichen Übung"
einfach von AG-Seite zu sagen, ich zahle nichts mehr, geht nicht
aber trotzdem : falsches Forum solltest dich an ein Arbeitsrechtforum wenden
03.02.2011 um 20:39 Uhr
Anspruch auf Prämie ist in einem Nachtrag zum Arbeitsvertrag verangert, Prämie wird für geleistete Arbeit monatlich gezahlt.
03.02.2011 um 20:52 Uhr
wenn ein Anspruch auf die Prämie vertraglich vereinbart ist, bleibt doch - unter Berücksichtigung der wörtlichen Vereinbarung - für den AG kein Spielraum
04.02.2011 um 00:10 Uhr
Hallo Amanda !
Nachtrag zu Südmann:
Nachtrag zum AV hin oder her: Pacta sunt servanda.
Hier läuft nur was für den AG über eine Änderungskündigung.
Grüsse,sueton
04.02.2011 um 02:15 Uhr
Änderungskündigungen, die lediglich das Ziel haben, die Vergütung des AN zu reduzieren, haben so gut wie gar keine Chancen vor Gericht
04.02.2011 um 02:19 Uhr
Können aber in feste Kündigungen enden,hilfsweise fristgerecht!
Grüsse,sueton
04.02.2011 um 02:28 Uhr
in diesem Fall : Unfug !
nicht hilfreiches Halbwissen und Andeutungen lieber Herr Sueton