... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Die Massivmöbel GmbH ist in ernsthafter Absatzschwierigkeit geraten. Der Geschäftsführer verlangt deshalb von den Beschäftigten, dass sie auf das zusätzliche gewährte Urlaubsgeld verzichten. Um Proble

Hallo, an alle : Unser BR - Gremium hat Einicht in die Bruttolohnlisten genommen, was uns das BetrVG auch möglich macht. Nun hat eine AN-in sich bei der Personalabteilung beschwert, sie wolle nicht d

Guten Morgen! folgendes: Unsere GL möchte ein Leistungsorientiertes Lohnsystem einführen. Derzeit werden die MA fast gleich bezahlt. Es gibt weder ein erkennbares Schema noch andere Anhaltspunkt

hallöchen habe mal eine frage.schlecker hat gestreikt und eine lohnerhöhung erwirkt.jetzt wollte ich wissen ob diese erhöhung auch für die mitarbeiter der xxl filialien gilt. so viel ich weiss haben d

moin moin habe mal ne Frage unsere Azubis aus dem Büro ( Handwerksunternehmen) werden genau so bezahlt wie die Azubis die Elektriker lernen ( ist sehr wenig)! Gibt es nicht für die Azubis di

Hallo, ein Kollege ist zur Zeit in Elternzeit, insgesamt 4 Monate mit 40% Teilzeit. Jetzt hat er Urlaubsgeld ausgezahlt bekommen, aber so reduziert als würde er bis zum Jahresende mit 40% weiterarb

während eines 613 a, will der AG keine Lohnerhöung zahlen, ist das in Ordnung? wer hat mit sowas schon Erfahrung, und kann uns helfen? Danke, für Eure Hilfe.

Wegen Passwortprobleme muss ich hier noch einmal von vorne anfangen. Ich kann mich mit dem alten Passwort nicht mehr anmelden auch die email wird nicht erkannt. Ich bitte noch einmal um eure fachku

Guten Morgen Forum, eine Kollegin (schon länger beschäftigt) erhält einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie ist in TZ beschäftigt. Nun soll sie an ihrem freien Tag den Vertrag in der Verwaltu

hallo zusammen, betr. beschäftigungsverhältnis AN ist seit 1992 in der Firma. Im Januar 2000 wurde er gekündigt(Auftragslage) mit der Aussage bei Auftragsbesserung erfolgt Wiedereinstellung. D

Hallo ich habe eine frage unsere Betrib hat von 2005 die 40 st eingefürt durch BVund einm Standort Sicherungsvertrag wir hatten bevor 37,5 st gearbeitet heute haben wir erfahren das gips ein urteil Ar

Hallo Forum, bei uns im Betrieb gab es eine Gehaltserhöhung durch Kürzung der Arbeitszeit OHNE Zustimmung durch BR. Hier ist doch der BR eigentlich zur Mitbestimmung berechtigt. Oder? MA wird AT b

Bestimmte Mitarbeiter erhalten bei uns nur Frühdienste wegen ihrer Kinder. Dies führt dazu, dass die anderen mehr Spätdienste machen müssen und in ca. 2 jahren sind das dann viele die sich auf den ans

Hallo, eine Kollegin trat an mich als Betriebsrat heran mit einer Frage bezüglich ihres Lohnes. Die Mitarbeiterin ist 5 Jahre im Unternehmen und war bisher auf Vergütungsgruppe 5 als Pflegefachkraft u

Hallo Ihr fast Allwissenden;-) Eine MA wurde( 4Wochen voraus) in Minusstunden geplant.Diese soll sie irgendwann einarbeiten. An besagtem Tag wurde gestreikt.( DIE GEWERKSCHAFT HAT ZUM STREIK AUFGER

Hallo, wir sind ein Hotel ohne Tarifbindung, orientieren aber unsere Gehälter am Tarifvertrag. Unser AG hat nun den Vorschlag gemacht, die tariferhöhung ab 01.07.11 auszusetzen bis nächstes Jahr da

Hallo Zusammen! Habe vor zwei Monaten bei der Besprechung mit der GL angesprochen das einige Arbeiter genau die gleiche Arbeiten verrichten als andere Kollegen aber eine und sogar zwei Lohngruppen we

Kann der Betreibsrat entgegen dem Tarifvertrag mit dem Unternehmen vereinbaren, dass gewährtes Urlaubsentgelt aus dem Vorjahr zurückzuzahlen ist, wenn der AN zum 31. Maerz des Jahres kündigt? wenn ja

Guten Morgen, wir hätten da mal eine Frage. Mit Mai gab es eine tarifliche Lohnerhöhung, jetzt als die Abrechnung kam stellten wir fest, das dieser Erhöhungsbetrag mit dem Betrag der übertariflichen Z

Das Nachbar Mädel war gerade bei mir, sie arbeitet seit heute als Ferienarbeiterin in einem Kaffee und bekommt 6 € Stundenlohn. Schön für sie war erstmal das sie auch gleich ordentlich Trinkgeld bekam