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Löhnerhöhung bei BRV bzw. BRV-Stellvertreter In unserer Firma gibt es einen Tarifvertrag, in der Funktion hat man sein Jahren die Max.Grenze des erlernten Berufes erlangt. Jetzt die Frage, da ma

Hallo, Bei uns hat es seit 01.07.2011 eine Tarifliche Lohnerhöhung (3%) gegeben. Daraufhin hat unser AG unseren MA am 19.07.2011 schriftlich mitgeteilt, das er rückwirkend zum 01.07.2011 die "

Hallo Kollegen, wir sind ein mittelständisches nicht tarifgebundenes Maschinenbauunternehmen. In der Fertigung wird Früh und Spätschicht gearbeitet, dafür gibt es Schichtzulage, schon Jahrzehnte la

Wir sind erstmalig in Tarifverhandlungen.(Süßwarenindustrie) Der Betriebsrat und die Geschäftsführung haben nun anhand der Stellenprofile die Eingruppierung vorgenommen. Bei den Schichtleitern werden

Ihr Wissenden, Wie ein Kollege richtig bemerkte, ist seine ganze Abteilung mit vuer MA in der falschen Tarifgruppe eingestuft, nämlich eine Stufe zu tief. Und das seit 4 Jahren. Ich glaube ,die ha

bei uns bekommen die Mitarbeiter eine monatlichen Bonus der leistungsbezogen ausfällt. Monatlich unterzeichnet der MA das dieses eine einmalige Zahlung ist und jederzeit eingestellt werden kann. Nun w

vermögenswirksame Leistungen - in der Organisation wurden sie in der Vergangenheit bezahlt. Neue KollegInnen wurden auf diese Möglixhkeit nicht hingewiesen und nun heißt es, es wird nicht bezahlt (a

Hallo zusammen, kurze Frage: Ein Mitarbeiter kann aufgrund eines Bandscheibenvorfalls, seine aktuelle Tätigkeit nicht mehr ausüben und hat innerhalb des Betriebes nun eine andere Tätigkeit bekommen

Hallo, bei uns werden Zulagen gewährt und dann werden diese stillschweigend weitergezahlt über Jahre hinweg, was ja natürlich recht schön ist. Plötzlich fällt dann auf das man sparen muss und dies

Hallo, unser Betrieb wird zum Jahresende geschlossen. Für die Abwicklung verbleiben 6 Mitarbeiter, 2 Mitarbeitern wurde schon vorher gekündigt. Von seiten der GF wurde jetzt 5 Mitarbeitern eine Bonus

Liebes Forum, wir möchten eine Mitarbeiterbefragung zum leistungsbezogenen Entgelt durchführen. Reicht eine Information des Arbeitgebers oder muss dieser die Befragung genehmigen? Danke für Eure h

Liebes Forum, unser Betriebsrat erhält Unterlagen zu jeder Neueinstellung, inkl. natürlich auch Gehaltsinformationen. Ich kann es mir nicht anders denken, als dass alle BR-Mitglieder dann dahingehe

Hallo BR-Kollegen Wir haben folgenden Fall in der Firma: Eine Mitarbeiterin hat die Position gewechselt. Da mit dem neuen Arbeitsplatz auch deutlich mehr Arbeit und Verantwortung verbunden sind wur

Hallo Betriebsrätler, wieviele Frühdienste, Spätdienste und Nachtwachen müssen im Monat (vier Wochen Rhythmus) als Mindestanforderung geleistet werden um die große Wechselschichtzulage von 105€ zu be

Heute ist ein Mitarbeiter an mich herangetreten und wollte wissen ob er ,wenn er in niedrigen Räumen ( Krichkeller , Decken höhe 1,10 m ) arbeites ,einen lohn zuschlag bekommt . In unseres Tarifvertra

wie können wir uns verhalten, wenn der BR einer Höherstufung ablehnt ? AG will MA mehr Gehalt geben als es gesetzlich üblich ist. Der BR hat dieser Höhereinstufung nicht zugestimmt.

Unsere Frage zur Eingruppierung/Stufenzuordnung (Betr.VG/TVöD)bei Neueinstellung.... wir haben der Einstellung zugestimmt und der Eingruppierung nicht. Der Arbeitgeber hat jetzt dem Mitarbeiter einen

Hallo!!!!!Ich habe da mal eine Frage bin schon 9 Jahre bei Firma Dussmann angestellt (Küchenhilfe)und weiß nicht einmal ob wir Tarifverträge haben und welche?

Hallo, wir haben ein Problem, dass zu klären ist. Bei uns gibt es eine Abteilung, die eigentlich nur im 2 - Schicht- System arbeitet. Seit 2005 gibt es eine BV, die es dieser Abteilung erlaubt, a

hallo zusammen. wir basteln gerade an einer bv zum thema "urlaubsgeldauszahlung". hierbei bin ich auf einen entwurf des alten gremiums gestoßen, wobei unter "tariflichen bestimmungen" von einem urlau