Wir haben folgenden Fall in der Firma: Eine Mitarbeiterin hat die Position gewechselt. Da mit dem neuen Arbeitsplatz auch deutlich mehr Arbeit und Verantwortung verbunden sind wurde ihr eine Gehaltserhöhung angekündigt.
Die Mitarbeiterin arbeitet jetzt seit vier Monaten auf der Stelle, auf die Gehaltserhöhung wartet sie immer noch. (Sie hat den Chef mehrfach darauf angesprochen, es kamen aber immer Ausflüchte).
Was hat sie für Möglichkeiten? Kann sie einfach der Arbeit fern bleiben, da sie ja quasi nicht bezahlt wird?
Vielen Dank für Eure Antworten,
Quincunx
Unsere Seminarempfehlung
Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung