... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Umgruppierung oder nicht?
ÄlterHallo zusammen, ich als BR-Mitglied soll demnächst zum Team-Koordinator (zunächst ohne P-Verantwortung nur Koordination) ernannt werden, mit demensprechender Gehaltserhöhung. Bisher haben wir als B
Lohnfortzahlung Erkrankung des Kindes
Älterhallo zusammen, der Sachverhalt ist folgender: Kind erkrankt, Mutter ist mit Krankmeldung vom Arzt zu Hause geblieben. Arbeitgeber hat ihr den tag vom Lohn gekürzt. Sie ist jedoch privat vers
Betriebsrat beruft sich auf Auswahlrichtlinien §95 BetrVG
ÄlterHallo Kollegen, in unserem Unternehmen kam von Seiten der Geschäftsleitung ein Antrag zur Umgruppierung (Hochstufung der Lohngruppe) eines Kollegen. Dieser Umgruppierung wurde nicht stattgegebe
Regelungen für die Leistungszulage und Zielvereinbarung
ÄlterHallo, der Kollege ist nach der Probezeit fest eingestellt worden. Der Vorgesetzer meint, dass in 6-Monate (6-Monate nach Probezeit) die Zielvereinbarung stattfindet und erst ein Jahr später kann die
Bruttolohngehaltslisten
ÄlterHallo! Ich möchte in die Bruttolohgehaltslisten sehen. Nun meinte der Chef ich darf keine Notitzen machen und ich darf die Listen nur in seiner Gegenwart ansehen. Ich meine man kann Notizen ma
Auszahlungstermin der Jahresleistung über eine BV regeln
ÄlterMoin, unser Arbeitgeber wollte die tarifliche Jahresleistung die uns durch einen Anerkennungstarif zusteht nicht zahlen. Jetzt hat er sich aber bereit erklärt die Jahresleitung in 2 Raten zu zahlen
Lohnerhöhung durch BV ?
Älterkleiner Betrieb, keine Tarifbindung, jeder verdient, wie er sich verkauft. Frage: kann der BR eine BV erstreiten, nach der z.B. sich der Verdienst jedes jahr um 2% erhöht ? geht das ?
Lohn/Gehaltsabrechnungen
ÄlterGuten Morgen, ist jemandem bekannt, dass es seit neuestem ein Gesetz gibt, nachdem die Fehltage auf der Lohn/Gehaltsabrechnung ausgewiesen werden müssen?
Weihnachtsgeld bei Krankheit
Älterhallo mal eine frage wie ist das wenn mann erkrankt am kelkopfkreps mann anrecht auf weihnachsgeld und die firma sagt nein
Zeitlich versetzte Bezahlung von Minijobbern
ÄlterHallo BetriebsratskollegINNen! Unsere GL möchte eine zeitlich versetzte Bezahlung für die Minijobber einführen. Die vorhandenen Arbeitsverträge sollen dabei nicht verändert werden. Dh., die MA arbei
Bonusregelungen: Verstoß gegen AGG?
ÄlterHallo KollegInnen, bei uns im Unternehmen bestehen für non-sales Mitarbeiter verschieden hoch dotierte Bonusvereinbarungen. Die Auszahlung der Boni ist an das Erreichen von Umsatz- und Gewinnziel d
Fehltage in der Gehaltsabrechnung
ÄlterMoin zusammen! unser AG listet seit einigen Monaten die Fehltage der Mitarbeiter auf der Gehaltsabrechnung auf. wir wurden hierauf von mehreren Mitarbeitern angesprochen, wie hier die Rechtslage is
Schichtzulage
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zur Schichtzulage. Die einfache Schichtzulage beträgt bei uns ca. 40 Euro für Spätdienste in der Pflege (bis 21.00 Uhr). Bisher war es so wenn ein Mitarbeiter eine Spätschi
Prämienzahlung nur an MA mit Jahrebruttogehalt bis max. X Euro?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen! Wir haben für die Jahre 2010 und 2011 BVs über die Zahlung von EBITDA Prämien. In diesen wird in einem Paragraphen über den "Anwendungsbereich/Berechtigte" geregelt
Arbeitnehmerzuwendung
ÄlterHallo liebe Räte! Wir, der BR, haben eine "Vereinbarung" mit einem Frühstücksbrötchendienst geschlossen. Wir haben 10er-Karten ausgehandelt. Wie man das so kennt... Man kauft 10 Brötchen (peu á peu),
Pfandflaschen sammlen
ÄlterIm Betrieb werden seit Jahren Pfandflaschen gesammelt, die der Gast zurückgelassen hat. Die Flaschen sind vom Gast selbst mitgebracht worden und nicht im Betrieb erworben. Die Flaschen landeten sonst
Mängel bei Interessenausgleich
ÄlterHallo zusammen, bei uns wird ein ganzer Betriebszweig aufgegeben, da der zu Grunde liegenden Dienstleistungsvertrag zum Jahresende ausläuft. Entsprechend wurde der BR vom AG über bevorstehende Mas
Lohnkürzung
ÄlterHallo, Thema Lohnkürzung bei einer Versetzung. Ein Kollege in unserer Firma hat Summe X verdient. Er wurde auf einen neuen Arbeitsplatz im gleichen Betrieb versetzt wo die Kostenstelle höher war u
Umsetzung des neuen Gesetzes für Leiharbeitnehmer
ÄlterHallo, könnt Ihr uns Infos geben nach welchem Paragraph der BR verpflichtet ist die neue Tarifumsetzung für unsere Leiharbeitnehmer einzusehen bzw. durchzusetzen. Schon mal danke für Eure Hilfe. Si
Wechsel in andere Vergütungsstruktur
ÄlterHallo ! Kann mir jemand sagen, wo ich den Gesetzestext finde, in dem geregelt ist, wann und ob ein AN aus seinem alten Arbeitsvertrag in einen neuen Vertrag wechseln kann?! Konkret sieht es bei un