Arbeitnehmerzuwendung

Dann müsste ja jeder Einkauf, bei dem der Händler ein Rabatt gewährt, als geldwerter Vorteil gelten.

Ihr kauft doch bei dem Lieferanten ganz normal - als würdet Ihr das Brötchen an der Ecke kaufen - oder? Der Arbeitgeber und das Arbeitsverhältnis sind dabei doch völlig außen vor. Genauso könnte der Brötchenlieferant ja auch seine Brötchen einige Cent billiger machen und keine Stempel verteilen.

Das ist ein Rabatt den Ihr ausgehandelt habt. Genauso wie bei anderen Einkäufen auch. Das hat mit einem geldwerten Vorteil wie beim Mitarbeiterkauf nichts zu tun. Die Rabatte die Ihr woanders aushandelt meldet Ihr doch auch nicht dem FA.

So als Merkregel: Wie das Wort "Arbeitnehmerzuwendung" doch eigentlich schon sagt, geht es dabei um Zuwendungen, die der AG zuschießt um den AN quasi einen "geldwerten Vorteil" zu gewähren. So lange also der AG keine geldwerten Zuwendungen einsetzt (das wären z.B. auch kostenlos Strom, Gas, Wasser für eine Kantine) um etwas für die AN zu verbilligen, gibt es da nichts was man versteuern könnte.

Danke für Eure Antworten!