... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Bei uns werden Jahresgehälter vereinbart, in der Verträgen steht: Auszahlung auf 12 Monate verteilt bei X Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. Nun ist bei uns eine Diskussion entbrannt, wie das neue

Noch schnell eine zweite Frage: ein Kollege ist beim THW und hin- und- wieder dann eben zu Hilfseinsetzen. Wenn er ausfällt bekommt er wohl kein Entgeld bezahlt, sondern soll sich das wiederholen. Wo

Hallo liebe Leute, wir unterliegen einem Konzerntarifvertrag (Krankenhaus) mit entsprechender Entgeltordnung und Eingruppierungssystematik. Im Tarifvertrag ist immer von Zentralsterilisationsabteilun

Hi,wir sind als br gerade dabei eine neu bv für die vergütung der vetriebskollegen mit der gf auszuhandeln. Es soll ein 6säulenmodell werden. 3 produktgruppen aufgeteilt nach neu-und bestandskunden. D

Hallo, mal eine Frage an die langgedienten Betriebsräte. Ich weiß nicht, ob es diese Änderung nur in der Branche Tranport, Spedition und Logistik gab. Vor etlichen Jahren gab es eine Änderung

Liebe Wissende, bitte helft uns bei folgender Frage: Eine Kollegin will während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten. Ihre angestammte Abteilung wurde inzwischen geschlossen. Jetzt bietet der AG ihr

Hallo ! Einige Kollegen sin an uns (BR) herangetreten mit der Bitte bei der GL die Übernahme der Kosten für Kita / Hort zu besprechen bzw. zu beantragen. Nun sind wir uns aber nicht ganz sicher, o

Weiß hier jemand, ob einem AN die Mehrarbeitspauschale ersatzlos gestrichen werden kann, weil es z.B. eine neue BV zur Arbeitszeit gibt?

Hallo Kollegen, ich wünsche Euch einen guten Start in die Woche. Ich habe folgende Frage. Unser Betriebsarzt hat dem Arbeitgeber empfohlen, einen Kollegen aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr Nac

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst wurden nach dem BAT bezahlt. Haben vor 10 Jahren auf 5% Gehalt verzichtet, da es finanziell nicht so gut aus sah. Jetzt gibt es ja kein BAT mehr und wollen es bei

Hallo, ich habe eine etwas verzwickte Frage. Und zwar wird in der Gastronomie häufig auf Umsatz bezahlt, wie in diesem Fall. Arbeitszeiten sind teilweise von 10:00uhr bis 23:00uhr. Manchmal mit

Ein Kollege sprach mich an und meinte dass in der letzten Abrechnung das 13. Monatsgehalt als " Sonderzahlung " beschrieben wurde. Er meinte: " Wenn wir da nicht aufpassen, nehmen sie uns das weg ,

Hallo, ein Arbeitnehmer unseres Unternehmens war im Sommer für zwei Monate Krankgeschrieben. Er war die normalen sechs Wochen in der Lohnfortzahlung und hat weitere zwei Wochen Krankengeld bezogen. N

Unser arbeitgeber ist bereit, sich im nächsten jahr an einer betriebsausflugsfahrt zu beteiligen. Er sponsert jeden Arbeitnehmer mit 44 Euro dabei, die wir als betriebsrat ausgeben können. Die Fahrt k

die Frage ist Ob Mann in Der Firma In Der Mann Arbeitet Sontags um Sonst Arbeiten Muss Also Ob Das mit dem Normallen Lohn Ausgeglichen Ist Habe 48 Stunden Die Woche im Fertrag Stehen und 1 sontag im M

ist es Rechtens An Sonn und Feiertagen Unentgeldlich Zu Arbeiten ?

Wir sind 3 Rentner, die um die Rente etwas aufzubessern, bei einem Tennisverein von April bis Oktober als Platzwarte auf 450 € Basis arbeiten. Unser Stundenlohn beträgt 5,00 €. Eine Erhöhung des Stund

hallo zusammen, bei unseren neu gewählten Betriebsrat stellt sich gerade die Frage um das Kollektivrecht. In unserem Unternehmen sind ca 155 Beschäftigte. Davon ca 120 in Vollzeit und ca 35 in Teil

Hallo Leute , meine Frage lautet , ob wir als BR eine BV über Übernachtung und Spesensätze erzwingen könnten. Da unsere GL keine BV mit uns als BR ablehnt , wobei es um Spesen und Übernachtungsgel

bei uns wird von 23.00-6.00 Nachtzuschlag gezahlt.Wir arbeiten im Schichtbetrieb.jetzt ist die GL hergegangen und hat eine Schicht von 5.30 Uhr gemacht.Möchte aber für die Halbe Stunde keinen Nachtzus