Kürzung des Urlaubsgeldes und Weihnachtsgeldes während Lohnfortzahlung?

Question

Hallo, ein Arbeitnehmer unseres Unternehmens war im Sommer für zwei Monate Krankgeschrieben. Er war die normalen sechs Wochen in der Lohnfortzahlung und hat weitere zwei Wochen Krankengeld bezogen.
Nun kam eine Abrechnung, nach der sowohl das Urlaubsgeld rückwirkend als auch das Weihnachtsgeld jeweils für zwei Monate gekürzt und zurückgefordert wurde.
Wie schaut das aus, dürfen Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die kompletten zwei Monate zurückgefordert werden oder nur für die zwei Wochen Krankengeldbezug?
Der Tarifvertrag sagt nur, dass der Anspruch besteht für jeweils 1/12 pro Monat, in dem Anspruch auf Gehalt besteht.

Pickel · Answer

Damit ist der tv doch eindeutig und die Frage geklärt

gironimo · Answer

.... also stimmt die Abrechnung wohl nicht. Am Besten gleich einmal den AG fragen, wie er zu seiner Rechnung gekommen ist und wie er den Tarif interpretiert.

Der betroffene Kollege sollte die Gewerkschaft um Unterstützung bitten, falls die Bemühungen des BR erfolglos verlaufen.

Hoppel · Answer

@ Meeeee

"Der Tarifvertrag sagt nur, dass der Anspruch besteht für jeweils 1/12 pro Monat, in dem Anspruch auf Gehalt besteht. "

Ich hege diverse Zweifel, dass das der tatsächliche Wortlaut des TV ist! Außerdem würde eine solche Vereinbarung mit dem § 4a EntFG kollidieren. 

Desweiteren müsste geprüft werden, ob bzgl. des Urlaubsgeldes die tarifvertragliche Ausschlussfrist beachtet wurde. 

Aber da hier die rein individualrechtliche Ebene betroffen ist, muss der Kollege selber aktiv werden. Der BR kann nichts ausrichten!